在我們的生活當(dāng)中，我們都知道有些的工作是非常危險(xiǎn)的，可能在工作當(dāng)中導(dǎo)致受傷或者死亡。下面來(lái)與大家介紹工亡供養(yǎng)親屬撫恤金領(lǐng)幾年，一起來(lái)了解一番吧。

一、工亡供養(yǎng)親屬撫恤金領(lǐng)幾年

關(guān)于補(bǔ)償年限的計(jì)算為：被扶養(yǎng)人為未成年人的，計(jì)算至十八周歲;被扶養(yǎng)人無(wú)勞動(dòng)能力又無(wú)其他生活來(lái)源的，計(jì)算二十年。六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。

二、一次性申請(qǐng)工亡供養(yǎng)親屬撫恤金的條件？

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》及《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》，供養(yǎng)親屬范圍包括：該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。供養(yǎng)親屬首先需要滿足依靠死亡職工生前提供主要生活來(lái)源。若該供養(yǎng)親屬有收入來(lái)源（如有自己的工作、已領(lǐng)取社保、經(jīng)商等）就不能滿足支付撫恤金條件。

其次，在滿足依靠死亡職工生前提供主要生活來(lái)源后，還需要滿足以下情形之一：完全喪失勞動(dòng)能力的；工亡職工配偶男年滿6O周歲、女年滿55周歲的；工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的；工亡職工子女未滿18周歲的；工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的；工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的；工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。

以上兩個(gè)條件必須同時(shí)達(dá)到，并且是在該職工因公死亡時(shí)已滿足該條件，在之后滿足該條件的撫恤金申請(qǐng)不予支持。

以上便是小編為大家整理關(guān)于工亡供養(yǎng)親屬撫恤金法律規(guī)定問(wèn)題的詳細(xì)解答，在實(shí)際法律問(wèn)題情景中，個(gè)案情況都有所差異，我們要遵守法律秩序。如果您還有其他疑問(wèn)，歡迎本網(wǎng)站找專(zhuān)業(yè)律師咨詢。