個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定需在事故發(fā)生后1年內(nèi)，向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提交相關(guān)材料，包括身份證明、事故證明、醫(yī)療診斷等，經(jīng)審核后作出決定。

個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定的流程主要包括以下幾步：

1、提出申請(qǐng)：職工本人或其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

2、提交材料：需準(zhǔn)備并提交的材料包括工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、身份證明(身份證、戶口本等)、事故證明材料(現(xiàn)場(chǎng)照片、視頻、證人證言等)、醫(yī)療材料(診斷證明書(shū)、病歷資料、費(fèi)用清單等)、單位證明材料(單位出具的證明、勞動(dòng)合同等)及其他相關(guān)證據(jù)。

3、審查與決定：社會(huì)保險(xiǎn)行政部門在收到申請(qǐng)后，應(yīng)在15日內(nèi)對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審查。符合條件的予以受理，并在受理之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。不符合條件的，不予受理并告知理由。

4、送達(dá)決定書(shū)：工傷認(rèn)定決定書(shū)作出后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)送達(dá)給申請(qǐng)人和單位，并告知雙方享有的權(quán)利和應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)。

在整個(gè)流程中，申請(qǐng)人需確保提交的材料真實(shí)有效，以便順利完成工傷認(rèn)定。同時(shí)，注意在法定時(shí)限內(nèi)提出申請(qǐng)，避免因超過(guò)時(shí)限而導(dǎo)致申請(qǐng)不被受理。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。