工傷評(píng)殘流程是保障工傷職工權(quán)益的重要環(huán)節(jié)，具體步驟如下：

1、提出申請(qǐng)：工傷事故發(fā)生后，用人單位應(yīng)在30日內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。若單位未申請(qǐng)，工傷職工或其直系親屬、工會(huì)組織可在1年內(nèi)直接向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出。

2、提交材料：申請(qǐng)時(shí)需提交包括醫(yī)療診斷證明、工傷事故報(bào)告、個(gè)人身份證明等在內(nèi)的相關(guān)材料。特別是治療結(jié)束后，需攜帶醫(yī)院開(kāi)具的傷、病、殘?jiān)\斷證明至社保局。

3、鑒定審核：社保局受理后，將組織專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)對(duì)提交的材料進(jìn)行審核，必要時(shí)還會(huì)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。隨后，將安排工傷職工至社保局指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行傷殘等級(jí)鑒定。

4、結(jié)果公布：鑒定機(jī)構(gòu)一般在每周四舉行評(píng)估會(huì)議，討論并確定傷殘等級(jí)，結(jié)果將在評(píng)估后公布。單位勞資人員可在收到材料后15個(gè)工作日內(nèi)，前往領(lǐng)取鑒定報(bào)告及所有材料。

此流程遵循《工傷保險(xiǎn)條例》等相關(guān)法律法規(guī)，確保工傷職工的合法權(quán)益得到有效保障。

《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條

職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

《工傷保險(xiǎn)條例》第二十三條

勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。