工傷保險(xiǎn)賠償具體流程需根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》及當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。

1、工傷報(bào)告與認(rèn)定：

工傷事故發(fā)生后，用人單位應(yīng)在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)提交工傷報(bào)告。勞動(dòng)行政部門(mén)受理后進(jìn)行調(diào)查，確認(rèn)是否屬于工傷，并在60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，書(shū)面通知申請(qǐng)人和用人單位。

2、工傷鑒定：

工傷認(rèn)定后，若職工存在殘疾影響勞動(dòng)能力，需進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。鑒定由縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)進(jìn)行，評(píng)定傷殘等級(jí)，包括勞動(dòng)功能障礙等級(jí)和生活自理障礙等級(jí)。

3、賠償申請(qǐng)：

職工或其親屬在工傷認(rèn)定決定生效后，向用人單位或社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)提出賠償申請(qǐng)。提交材料包括工傷認(rèn)定決定書(shū)、醫(yī)療證明、身份證及銀行卡復(fù)印件等。

4、賠償審核與支付：

用人單位或社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)在收到申請(qǐng)后，核實(shí)賠償金額，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付賠償款。賠償項(xiàng)目可能包括醫(yī)療費(fèi)、傷殘補(bǔ)助金、停工留薪待遇等。

5、勞動(dòng)仲裁與訴訟：

若雙方對(duì)賠償有爭(zhēng)議，可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。對(duì)勞動(dòng)仲裁結(jié)果不服的，可向法院提起訴訟。

6、執(zhí)行：

仲裁或判決生效后，若用人單位未支付賠償款，可向法院執(zhí)行局申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。