在以下情況下，不能申請工傷認定：

1.非工作時間和工作場所因私受傷：若員工在非工作時間和工作場所內，因個人原因或私人事務受到的傷害，如在家中做家務時受傷，這類情況不能申請工傷認定。

2.故意犯罪：根據《工傷保險條例》第十六條，員工因故意犯罪導致的傷害，不得認定為工傷。這包括故意傷害自己或他人的行為。

3.醉酒或吸毒導致傷害：若員工在工作時間和工作場所內，因醉酒或吸毒導致的傷害，也不能申請工傷認定。這是因為此類行為屬于員工個人責任范疇。

4.自殘或自殺：自殘或自殺行為導致的傷害，無論是否在工作時間和工作場所內，均不能認定為工傷。這類行為是員工自愿且主動采取的，不屬于工作原因造成的傷害。

5.上下班途中本人負主要責任或全部責任的交通事故：員工在上下班途中若發(fā)生交通事故，但經認定本人負主要責任或全部責任的，不能申請工傷認定。這是因為該傷害主要由員工個人行為導致，而非工作原因。

綜上所述，工傷認定需嚴格遵循《工傷保險條例》及相關規(guī)定，對于非工作原因、個人責任導致的傷害，均不能申請工傷認定。

《工傷保險條例》第十六條

職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：

(一)故意犯罪的;

(二)醉酒或者吸毒的;

(三)自殘或者自殺的。