職業(yè)病工傷認定程序主要包括申報、調(diào)查、認定和通知四個步驟。

1. 申報：企業(yè)應(yīng)在職業(yè)病確診之日起十五日內(nèi)，及時向主管部門報告，并向市勞動和社會保障局提出工傷報告。工傷職工或其親屬也應(yīng)在相同時間內(nèi)向市勞動和社會保障局提出工傷保險待遇申請，并提供病歷等證據(jù)。若企業(yè)未按時申報，工傷職工或其親屬可直接報送。

2. 調(diào)查：市勞動和社會保障局接到報告或申請后，會組織市社會勞動保險管理處進行調(diào)查取證，以核實職業(yè)病與工作的關(guān)聯(lián)性。

3. 認定：根據(jù)企業(yè)工傷報告、職工工傷保險待遇申請及醫(yī)療診斷結(jié)論，市勞動和社會保障局會作出是否認定為工傷的結(jié)論。

4. 通知：工傷認定的決定會以書面形式通知申請人和企業(yè)。申請人和企業(yè)可通過人力資源和社會保障部門查詢認定結(jié)果及進度。

《工傷保險條例》第十四條

職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。