在上班期間腿部受傷導(dǎo)致骨折，員工首先應(yīng)確保及時(shí)接受醫(yī)療救治，并保留好相關(guān)醫(yī)療記錄和費(fèi)用憑證。并按照法定程序進(jìn)行工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定。

1、工傷認(rèn)定：事故發(fā)生后，用人單位應(yīng)在30日內(nèi)向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。若單位未按時(shí)申請(qǐng)，受傷員工或其近親屬可在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)自行申請(qǐng)。申請(qǐng)時(shí)需提供工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、勞動(dòng)關(guān)系證明及醫(yī)療診斷證明等材料。

2、勞動(dòng)能力鑒定：治療穩(wěn)定后，需向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，確定傷殘等級(jí)。傷殘等級(jí)將直接影響后續(xù)賠償金額。

3、賠償項(xiàng)目：依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，工傷賠償項(xiàng)目包括醫(yī)療費(fèi)用、停工留薪期間工資、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。具體金額依據(jù)傷殘等級(jí)、員工工資及當(dāng)?shù)仄骄べY計(jì)算。

4、單位責(zé)任：若用人單位已為員工繳納工傷保險(xiǎn)，則大部分賠償由工傷保險(xiǎn)基金支付;若未繳納，則由用人單位全額承擔(dān)。

總之，上班期間腿摔斷的員工應(yīng)依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定及勞動(dòng)能力鑒定，并根據(jù)鑒定結(jié)果享受相應(yīng)工傷保險(xiǎn)待遇。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條

職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。