臨時(shí)工若在工作中受傷且沒有保險(xiǎn)，應(yīng)由用人單位承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。包括醫(yī)療費(fèi)用、康復(fù)費(fèi)用等，若用人單位不支付，可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

臨時(shí)工在工作中受傷且未參加工傷保險(xiǎn)時(shí)，應(yīng)首先確認(rèn)與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系及工傷事實(shí)。根據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》和《工傷保險(xiǎn)條例》，用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，需承擔(dān)全部工傷賠償責(zé)任。

具體操作步驟如下：

確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系和工傷事實(shí)：收集工作證、工資單、同事證詞等證據(jù)，確認(rèn)與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，并明確工傷發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)及原因。

計(jì)算賠償金額：依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)算應(yīng)得的醫(yī)療費(fèi)用、康復(fù)費(fèi)用、傷殘補(bǔ)助金、停工留薪期工資等賠償金額。

協(xié)商賠償：與用人單位協(xié)商賠償事宜，如用人單位同意支付，則簽署賠償協(xié)議;若協(xié)商不成，可準(zhǔn)備相關(guān)證據(jù)材料。

申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁：向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交仲裁申請(qǐng)，請(qǐng)求裁決用人單位支付工傷賠償。

用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，除需支付工傷賠償外，還可能面臨社會(huì)保險(xiǎn)行政部門的行政處罰，包括責(zé)令限期參加工傷保險(xiǎn)、補(bǔ)繳保險(xiǎn)費(fèi)及滯納金，甚至罰款。

《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十一條

職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。

從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。