工傷賠償是勞動(dòng)者因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病時(shí)，由用人單位依法給予的物質(zhì)幫助和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。那么，上班七天工傷有賠償嗎？天津地區(qū)的情況如何呢？

一、上班七天工傷有賠償嗎天津

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條規(guī)定，勞動(dòng)者發(fā)生工傷，應(yīng)自事故發(fā)生之日起30日內(nèi)向用人單位書(shū)面報(bào)告。用人單位應(yīng)在3日內(nèi)向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申報(bào)工傷。

若勞動(dòng)者在上班七天內(nèi)發(fā)生工傷，符合上述申報(bào)條件的，依法可以享受工傷賠償。天津地區(qū)也不例外，勞動(dòng)者在上班七天內(nèi)發(fā)生工傷，經(jīng)認(rèn)定為工傷后，可以享受相應(yīng)的工傷賠償待遇。

二、工傷認(rèn)定程序天津

勞動(dòng)者或其近親屬向用人單位書(shū)面報(bào)告工傷情況。

用人單位在收到報(bào)告后3日內(nèi)向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申報(bào)工傷。

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷申報(bào)后，組織工傷認(rèn)定委員會(huì)進(jìn)行工傷認(rèn)定調(diào)查。

工傷認(rèn)定委員會(huì)根據(jù)調(diào)查情況，做出工傷認(rèn)定結(jié)論。

勞動(dòng)者或用人單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可以申請(qǐng)復(fù)議或提起訴訟。

三、工傷賠償范圍天津

勞動(dòng)者發(fā)生工傷后，可享受的賠償項(xiàng)目包括：

醫(yī)療費(fèi)用

停工留薪期工資

一次性傷殘補(bǔ)助金

一次性就業(yè)幫助金

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金

供養(yǎng)親屬撫恤金

喪葬補(bǔ)助金

具體賠償標(biāo)準(zhǔn)由勞動(dòng)者受傷程度、傷殘等級(jí)、年齡、工資收入等因素決定。

上班七天工傷在天津是有賠償?shù)?。勞?dòng)者發(fā)生工傷后，應(yīng)及時(shí)向用人單位報(bào)告并申請(qǐng)工傷認(rèn)定，以便及時(shí)享受工傷賠償待遇。

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