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七級工傷老板需要賠償嗎

曹玉玲 律師
曹玉玲 律師

北京中銀(福州)律師事務(wù)所

擅長:婚姻家事, 合同糾紛, 債權(quán)債務(wù),

在我國,工傷等級劃分為十級,七級屬于較輕的工傷等級。一旦發(fā)生七級工傷,老板是否需要賠償?本文將詳細(xì)解讀這一問題。

一、七級工傷老板需要賠償嗎?

根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定,七級工傷屬于較輕的工傷等級,老板需要承擔(dān)以下賠償責(zé)任:

醫(yī)療費:工傷職工治療工傷所產(chǎn)生的合理費用,由用人單位支付。

傷殘補助金:根據(jù)工傷等級和職工工資計算,一次性支付給工傷職工。

一次性醫(yī)療補助金:根據(jù)工傷等級和職工工資計算,一次性支付給工傷職工。

誤工費:工傷職工因工傷治療或休養(yǎng)而無法工作,由用人單位支付相當(dāng)于職工工資標(biāo)準(zhǔn)的誤工費。

二、七級工傷造成殘疾,老板需要賠償殘疾賠償金嗎?

如果七級工傷造成職工殘疾,老板除上述賠償外,還需要賠償殘疾賠償金:

殘疾等級為七級的,殘疾賠償金標(biāo)準(zhǔn)為職工上一年度月平均工資的六個月。

三、七級工傷后職工無法繼續(xù)工作,老板需要解除勞動合同嗎?

七級工傷后,職工無法繼續(xù)原有工作,老板可以和職工協(xié)商解除勞動合同,但需要支付經(jīng)濟補償金:

經(jīng)濟補償金標(biāo)準(zhǔn)為職工每工作一年支付一個月工資。

七級工傷老板需要承擔(dān)醫(yī)療費、傷殘補助金、一次性醫(yī)療補助金、誤工費的賠償責(zé)任。如果工傷造成殘疾,還需支付殘疾賠償金。若工傷職工無法繼續(xù)工作,老板可協(xié)商解除勞動合同,并支付經(jīng)濟補償金。

以上內(nèi)容僅供參考,法律咨詢具有特殊性,如有疑問建議本站在線咨詢律師,獲取更專業(yè)的幫助。

七級工傷老板需要賠償嗎

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