工傷賠償金在生活中較為常見，繼母作為丈夫的家屬，其是否擁有工傷賠償金的分配權(quán)呢？本文將為您詳細解答。

一、丈夫工傷賠償金繼母有權(quán)分配嗎

根據(jù)《勞動合同法》和《工傷保險條例》的規(guī)定，工傷賠償金應(yīng)優(yōu)先支付給本人和其供養(yǎng)人，而繼母一般不屬于工傷職工的供養(yǎng)人。繼母通常無權(quán)分配丈夫工傷賠償金。

在以下特殊情況下，繼母可能享有部分分配權(quán)：

如果繼母已依法收養(yǎng)丈夫的子女，并承擔(dān)撫養(yǎng)義務(wù)，則其可能被視為丈夫的供養(yǎng)人，有權(quán)分配部分工傷賠償金。

如果丈夫與繼母之間存在實際的扶養(yǎng)關(guān)系，且繼母喪失勞動能力或生活困難，則法院可能會酌情判決繼母分配部分工傷賠償金。

二、繼母如何主張工傷賠償金分配權(quán)

如果繼母符合相關(guān)條件，可通過以下途徑主張分配權(quán)：

向工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)提出異議申請，要求將其列為受益人之一。

如果異議申請被駁回，可向仲裁委員會申請勞動仲裁。

勞動仲裁裁決后，如不滿意，可向法院提起訴訟。

三、丈夫工傷死亡繼母能繼承賠償金嗎

如果丈夫因工傷事故死亡，其繼母一般無權(quán)繼承工傷賠償金。但若繼母是丈夫認定的法定繼承人，則其可依法繼承丈夫的遺產(chǎn)，包括工傷賠償金在內(nèi)。

繼母是否能分配丈夫工傷賠償金取決于其與丈夫的關(guān)系、扶養(yǎng)情況等因素。一般情況下，繼母無權(quán)分配工傷賠償金，但特殊情況下可能享有部分分配權(quán)。繼母可通過提出異議申請、申請勞動仲裁或提起訴訟等途徑主張自己的分配權(quán)。

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