工傷保險是國家對因工負(fù)傷或職業(yè)病職工給予物質(zhì)幫助和醫(yī)療救治的社會保險制度，旨在保障因工致殘、致死的職工及其家屬的生活權(quán)益。其中，工傷等級的評定至關(guān)重要，直接影響到賠償金額。那么，9級工傷能賠償18萬嗎？

一、9級工傷能賠償18萬嗎？

根據(jù)《工傷保險條例》，9級工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)為：

停工留薪期工資：從工傷事故之日起至傷情穩(wěn)定之日，由原單位按職工本人工資的100%支付。

一次性傷殘補助金：按照工傷等級和本市職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)計算，一次性支付給傷殘職工。

醫(yī)療費、交通費、食宿費：由用人單位或工傷保險基金支付。

傷殘津貼：從傷情穩(wěn)定的次日起，按照本市職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)和工傷等級，按月支付給傷殘職工。

以北京市職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)8000元為例：

一次性傷殘補助金：8000元×12個月×15%×9級傷殘等級 = 144000元

停工留薪期工資：8000元×停工留薪期（以3個月為例） = 24000元

9級工傷的賠償金額約為168000元，并不達到18萬元。

二、9級工傷賠償與傷殘程度有關(guān)嗎？

9級工傷賠償金額與傷殘程度密切相關(guān)。工傷等級越高，傷殘程度越重，賠償金額也就越高。工傷等級共分為10級，其中1-4級為重度傷殘，5-8級為中度傷殘，9-10級為輕度傷殘。9級工傷屬于輕度傷殘，其賠償金額自然低于重度傷殘等級的賠償金額。

三、9級工傷賠償計算是否復(fù)雜？

9級工傷賠償計算涉及到一次性傷殘補助金、停工留薪期工資、醫(yī)療費、傷殘津貼等多個方面，看似復(fù)雜，但實際上操作相對簡單。以下是一般計算步驟：

1. 確定職工所屬地區(qū)的職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)。

2. 根據(jù)工傷等級，確定一次性傷殘補助金比例。

3. 計算停工留薪期工資，以實際停工留薪期為準(zhǔn)。

4. 醫(yī)療費、交通費、食宿費根據(jù)實際發(fā)生情況計算。

5. 傷殘津貼按月平均工資標(biāo)準(zhǔn)和工傷等級，按月支付。

9級工傷的賠償金額并不能達到18萬元。9級工傷賠償金額與傷殘程度直接相關(guān)，且計算方法相對簡單。

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