工傷保險(xiǎn)對(duì)勞動(dòng)者因工傷事故所造成的損失提供了一定的保障，其中賠償金額是一個(gè)重要方面。8級(jí)工傷屬于較為輕微的工傷等級(jí)，那么，8級(jí)工傷能賠償幾月工資呢？

一、8級(jí)工傷能賠償幾月工資嗎？

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，8級(jí)工傷可以獲得6個(gè)月的停工留薪期。停工留薪期是指因工傷導(dǎo)致勞動(dòng)者喪失勞動(dòng)能力，需要治療期間的工資發(fā)放期限。也就是說(shuō)，8級(jí)工傷勞動(dòng)者在停工留薪期內(nèi)，可以獲得相當(dāng)于原工資6個(gè)月的賠償。

二、8級(jí)工傷賠償其他項(xiàng)目

除了停工留薪期，8級(jí)工傷還可獲得其他賠償項(xiàng)目，包括：

1. 醫(yī)療費(fèi)用：工傷治療期間產(chǎn)生的合理醫(yī)療費(fèi)用，由工傷保險(xiǎn)基金支付。

2. 一次性傷殘補(bǔ)助金：根據(jù)工傷等級(jí)和傷殘程度，發(fā)放一次性補(bǔ)助金，用于彌補(bǔ)勞動(dòng)者傷殘?jiān)斐傻慕?jīng)濟(jì)損失。

3. 勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)：勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)對(duì)工傷勞動(dòng)者進(jìn)行傷殘等級(jí)鑒定的費(fèi)用，由工傷保險(xiǎn)基金支付。

三、工傷賠償申請(qǐng)流程

工傷賠償申請(qǐng)流程一般分為以下幾個(gè)步驟：

1. 報(bào)案并提交材料：勞動(dòng)者或其家屬在發(fā)生工傷事故后，應(yīng)及時(shí)向用人單位報(bào)案，并提交相關(guān)材料，如工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、傷情證明等。

2. 工傷認(rèn)定：用人單位收到報(bào)案后，應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

3. 傷殘等級(jí)鑒定：工傷認(rèn)定后，勞動(dòng)者應(yīng)接受傷殘等級(jí)鑒定，確定傷殘等級(jí)。

4. 賠償計(jì)算和發(fā)放：根據(jù)工傷等級(jí)和相關(guān)規(guī)定，計(jì)算賠償金額，并由工傷保險(xiǎn)基金支付給勞動(dòng)者。

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