勞動(dòng)合同數(shù)字要大寫嗎？可以大寫，可以小寫。法律對(duì)工資標(biāo)準(zhǔn)的書寫方式并沒有限定大寫或者小寫。作為簽約雙方為了避免被單方私下修改而發(fā)生糾紛的話，小寫后再注以大寫金額就是。根據(jù)中國法律規(guī)定，勞動(dòng)合同中的數(shù)字應(yīng)當(dāng)使用大寫的阿拉伯?dāng)?shù)字。

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定：“用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式，其中應(yīng)當(dāng)載明勞動(dòng)合同的當(dāng)事人、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、違約責(zé)任等內(nèi)容。勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)由用人單位和勞動(dòng)者共同簽字或者蓋章?！逼渲?，勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等內(nèi)容中都會(huì)涉及到數(shù)字的表述。

根據(jù)《中華人民共和國合同法》規(guī)定：“合同文本應(yīng)當(dāng)采用中文書寫。使用外文書寫的，應(yīng)當(dāng)在中文文本中注明外文名稱或者內(nèi)容。合同文本應(yīng)當(dāng)明確、具體、完整，條款內(nèi)容應(yīng)當(dāng)符合法律、行政法規(guī)的規(guī)定，不得損害社會(huì)公共利益、他人合法權(quán)益。”因此，為了保證合同的明確、具體、完整，數(shù)字應(yīng)當(dāng)使用大寫的阿拉伯?dāng)?shù)字。

綜上所述，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)合同中的數(shù)字應(yīng)當(dāng)使用大寫的阿拉伯?dāng)?shù)字。