勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)關(guān)系的書(shū)面協(xié)議，它規(guī)定了勞動(dòng)者的工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等方面的內(nèi)容。那么，勞動(dòng)合同能自己簽訂嗎？

勞動(dòng)合同必須采取書(shū)面形式，由用人單位與勞動(dòng)者共同簽訂。勞動(dòng)者與用人單位可以自行約定勞動(dòng)合同的內(nèi)容，但是必須遵守法律、法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定：“勞動(dòng)者與用人單位可以自行約定勞動(dòng)合同的內(nèi)容，但是不得違反法律、法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。”也就是說(shuō)，勞動(dòng)者與用人單位可以自行約定勞動(dòng)合同的內(nèi)容，但是必須遵守法律、法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》

《中華人民共和國(guó)合同法》