保安是否需要簽訂勞動(dòng)合同？保安需要簽勞動(dòng)合同。保安也是需要簽訂勞動(dòng)合同的。這不僅是保障保安從業(yè)人員的權(quán)益，也是維護(hù)用人單位和員工之間的合法權(quán)益。

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同。保安作為用人單位的雇員，也應(yīng)當(dāng)和雇主簽訂勞動(dòng)合同。

同時(shí)，《保安服務(wù)管理?xiàng)l例》第十五條也明確規(guī)定，保安服務(wù)企業(yè)應(yīng)當(dāng)與從業(yè)人員簽訂勞動(dòng)合同，并在勞動(dòng)合同中明確約定從業(yè)人員的權(quán)利和義務(wù)。