工傷事故發(fā)生后，職工獲得工傷賠償是法律賦予的合法權(quán)益。對于工傷賠償?shù)慕o付方式，主要涉及一次性給付和分期給付兩種方式。那么，工傷可以分幾次賠償呢？

一、三次工傷可以分三次賠償嗎？

根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，工傷賠償包括一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性就業(yè)補助金以及按月發(fā)放的傷殘津貼和生活費。其中，一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性就業(yè)補助金是一次性給付的，而傷殘津貼和生活費則是按月發(fā)放的。

對于三次工傷，原則上應(yīng)該分三次給付。第一次工傷，索賠一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性就業(yè)補助金；第二次工傷，索賠一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性就業(yè)補助金；第三次工傷，索賠一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性就業(yè)補助金。

二、三次工傷可以合并賠償嗎？

在特殊情況下，三次工傷可以合并賠償。例如，職工因同一用人單位的三次工傷導(dǎo)致同一肢體或器官多處損傷的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定后，可以合并計算傷殘等級，并一次性發(fā)放一次性傷殘補助金。

三、三次工傷賠償金額怎么計算？

三次工傷賠償金額的計算依據(jù)是職工的傷殘等級、工傷保險繳費工資以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。一次性傷殘補助金和一次性就業(yè)補助金的計算方法為：傷殘等級×上一年度職工月平均工資×一定系數(shù)。一次性工傷醫(yī)療補助金的計算方法為：工傷醫(yī)療費用×一定系數(shù)。

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