工傷賠償是勞動(dòng)者在遭受工傷事故后，由用人單位或工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。其中，工傷傷殘等級(jí)是確定賠償金額的重要依據(jù)。那么，8級(jí)工傷賠償12萬(wàn)能賠嗎？

一、8級(jí)工傷賠償12萬(wàn)能賠嗎？

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，8級(jí)工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)為：

一次性傷殘補(bǔ)助金：12個(gè)月的基本工資

一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：6個(gè)月的基本工資

一次性就業(yè)補(bǔ)助金：3個(gè)月的基本工資

勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)：按照國(guó)家規(guī)定支付

8級(jí)工傷的賠償金額由基本工資決定。如果基本工資為2000元/月，則8級(jí)工傷的賠償金額為：

一次性傷殘補(bǔ)助金：12個(gè)月 x 2000元/月 = 24000元

一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：6個(gè)月 x 2000元/月 = 12000元

一次性就業(yè)補(bǔ)助金：3個(gè)月 x 2000元/月 = 6000元

合計(jì)：42000元

由此可見(jiàn)，8級(jí)工傷賠償12萬(wàn)元并不符合國(guó)家規(guī)定。

二、8級(jí)工傷賠償12萬(wàn)不夠怎么辦？

如果8級(jí)工傷賠償達(dá)不到12萬(wàn)元，勞動(dòng)者可以采取以下措施：

向工傷保險(xiǎn)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)工傷認(rèn)定和賠償爭(zhēng)議仲裁。

向人民法院提起工傷保險(xiǎn)待遇爭(zhēng)議訴訟。

三、8級(jí)工傷賠償12萬(wàn)一級(jí)傷殘能賠嗎？

對(duì)于一級(jí)傷殘的8級(jí)工傷，由于傷殘程度較重，且無(wú)法完全恢復(fù)勞動(dòng)能力，國(guó)家規(guī)定可享受以下賠償待遇：

一次性傷殘補(bǔ)助金：60個(gè)月的基本工資

一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：24個(gè)月的基本工資

一次性就業(yè)補(bǔ)助金：12個(gè)月的基本工資

傷殘津貼：按月發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的75%

根據(jù)該規(guī)定，如果基本工資為2000元/月，則一級(jí)傷殘的8級(jí)工傷賠償金額為：

一次性傷殘補(bǔ)助金：60個(gè)月 x 2000元/月 = 120000元

一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：24個(gè)月 x 2000元/月 = 48000元

一次性就業(yè)補(bǔ)助金：12個(gè)月 x 2000元/月 = 24000元

合計(jì)：192000元

由此可見(jiàn)，一級(jí)傷殘的8級(jí)工傷賠償金額遠(yuǎn)高于12萬(wàn)元。

8級(jí)工傷賠償12萬(wàn)元并不符合國(guó)家規(guī)定，勞動(dòng)者可通過(guò)仲裁或訴訟的方式維護(hù)自己的合法權(quán)益。一級(jí)傷殘的8級(jí)工傷賠償金額較高，可達(dá)到12萬(wàn)元以上。

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