工傷保險是社會保障體系的重要組成部分，旨在保障勞動者在因工負傷或患職業(yè)病后獲得必要的經(jīng)濟補償和醫(yī)療救治。對于一人在一年內(nèi)發(fā)生兩起工傷事故的情況，是否還能獲得賠償，這是一個值得關(guān)注的問題。

一、一人一年兩起工傷能賠償嗎

根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，如果勞動者在一年內(nèi)發(fā)生兩起工傷事故，只要符合以下條件，均可以獲得工傷賠償：

1. 兩次工傷事故均與工作有關(guān)：勞動者在工作中遭受的傷害或患職業(yè)病，才屬于工傷事故。

2. 兩次工傷事故之間沒有間斷：勞動者在第一次工傷事故發(fā)生后，一直沒有完全恢復工作能力，而在恢復工作能力期間又發(fā)生了第二次工傷事故。

3. 兩次工傷事故的傷殘等級不同：第二次工傷事故導致的傷殘等級高于第一次工傷事故，或者兩次工傷事故的傷殘等級相同，但第二次工傷事故導致的傷殘部位不同。

滿足上述條件，勞動者可以分別就兩次工傷事故獲得相應的賠償，包括醫(yī)療費、誤工費、傷殘補助金等。

二、一人一年兩起工傷能否獲得雙份賠償

雖然勞動者可以分別就兩次工傷事故獲得賠償，但并不能獲得雙份賠償。工傷保險的賠償標準是根據(jù)勞動者的傷殘等級、工資標準等因素確定的，與工傷事故發(fā)生的次數(shù)無關(guān)。

三、一人一年兩起工傷事故的注意事項

勞動者在發(fā)生工傷事故后，要注意以下事項：

1. 及時報告工傷：在發(fā)生工傷事故后，勞動者應立即報告給單位，并填寫工傷報告單。

2. 保留相關(guān)證據(jù)：收集事故發(fā)生時的情況說明、醫(yī)療報告、工資證明等證據(jù)。

3. 申請工傷認定：在事故發(fā)生后30日內(nèi)，單位應向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請工傷認定。

4. 享受工傷保險待遇：工傷認定后，勞動者可以享受相應的醫(yī)療、賠償?shù)裙ｋU待遇。

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