工亡賠償金額因地區(qū)、職工工資及家庭供養(yǎng)情況而異。工亡賠償金額的計算涉及多個方面，主要包括以下三部分：

1、一次性工亡補助金：這是最主要的賠償項目，標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

2、喪葬補助金：按所在地區(qū)上年度職工月平均工資的6個月發(fā)放，用于補助家屬處理喪葬事宜的費用。具體金額因地區(qū)職工平均工資而異。

3、供養(yǎng)親屬撫恤金：根據(jù)因工死亡職工生前供養(yǎng)親屬的情況，按職工本人工資的一定比例發(fā)放。配偶每月可獲得40%的工資，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或孤兒則在此基礎(chǔ)上增加10%。但需注意，各供養(yǎng)親屬的撫恤金總和不得超過職工生前的工資。

綜上所述，工亡賠償金額是一個綜合考慮多方面因素的結(jié)果，具體數(shù)額需根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及當?shù)貥藴蔬M行計算。建議家屬在處理此類問題時，咨詢專業(yè)律師或當?shù)厣绫２块T以獲取準確信息。

《工傷保險條例》第三十九條

職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;

(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定;

(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。