勞動糾紛最新發(fā)布
申請工傷保險賠償需要什么材料和手續(xù)
申請工傷保險賠償通常需要工傷認(rèn)定決定書、醫(yī)療診斷證明、勞動能力鑒定結(jié)論、勞動關(guān)系證明、身份證等材料，手續(xù)包括提出申請、提...
工傷后評不上傷殘等級怎么賠償?shù)?/a>
工傷后評不上傷殘等級，仍可獲得一些賠償，包括醫(yī)療費、停工留薪期工資、護理費、住院伙食補助費等。1.醫(yī)療費：根據(jù)實際發(fā)生的...
工傷了老板不付醫(yī)藥費怎么辦
工傷后老板不付醫(yī)藥費，可通過多種途徑解決，如與老板協(xié)商、向勞動監(jiān)察部門投訴、申請勞動仲裁或提起訴訟。1.保留相關(guān)證據(jù)：首...
合同到期直接走不發(fā)工資怎么處理好
合同到期直接走但不發(fā)工資，應(yīng)通過收集證據(jù)、與單位協(xié)商、向勞動監(jiān)察部門投訴、申請勞動仲裁等方式來處理。1.收集相關(guān)證據(jù)：要...
懷孕期間解除勞動合同怎么賠償?shù)?/a>
懷孕期間解除勞動合同，用人單位一般屬于違法解除，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付賠償金。法律明確規(guī)定，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人...
單位合并后合同工怎么辦
單位合并后，通常會依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和合并協(xié)議來處理合同工。1.繼續(xù)履行原合同：如果合并后的新單位認(rèn)可原合同的有效性和條款...
單位不報工傷個人申報需要什么材料和手續(xù)
單位不報工傷，個人申報工傷需要準(zhǔn)備勞動關(guān)系證明、醫(yī)療診斷證明、工傷認(rèn)定申請表等材料，按規(guī)定流程提交申請。1.勞動關(guān)系證明...
職業(yè)病賠付完后續(xù)病情怎么處理
職業(yè)病賠付完后若病情有變化，應(yīng)及時就醫(yī)，保存相關(guān)醫(yī)療記錄，根據(jù)具體情況確定后續(xù)處理方式。1.及時復(fù)診：在職業(yè)病賠付完成后...
勞動仲裁能否申請保全財產(chǎn)
勞動仲裁能申請保全財產(chǎn)。勞動仲裁過程中，當(dāng)事人是有權(quán)利申請財產(chǎn)保全的。其目的在于保障仲裁裁決能夠得到有效的執(zhí)行，防止被申...
企業(yè)社保斷繳如何補救
企業(yè)社保斷繳的補救方式主要包括補繳或重新參保兩種。1.及時補繳：企業(yè)發(fā)現(xiàn)社保斷繳后，應(yīng)盡快辦理補繳手續(xù)。首先，要向當(dāng)?shù)厣?..
包工頭受傷是否屬于工傷事故
包工頭受傷是否屬于工傷事故，需要根據(jù)具體情況來判定。1.勞動關(guān)系的確認(rèn)：包工頭與發(fā)包方之間的關(guān)系是判斷是否屬于工傷的關(guān)鍵...
工傷沒簽合同沒買工傷保險怎么賠償
工傷沒簽合同沒買工傷保險，由用人單位承擔(dān)全部工傷賠償責(zé)任。1.確認(rèn)勞動關(guān)系：要收集相關(guān)證據(jù)來證明與用人單位存在事實勞動關(guān)...
停工留薪期間工資誰承擔(dān)
停工留薪期間的工資通常由用人單位承擔(dān)。1.依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，在勞動者因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)...
公司倒了不發(fā)工資怎么辦
公司倒閉不發(fā)工資，勞動者可以通過協(xié)商、勞動監(jiān)察投訴、勞動仲裁等途徑來追討工資。1.保留相關(guān)證據(jù)：首先，要盡可能收集與工作...
工傷辭職賠償如何申請仲裁
申請工傷辭職賠償?shù)闹俨?，需要?zhǔn)備相關(guān)材料，按照一定程序向勞動仲裁機構(gòu)提出申請。1.確認(rèn)勞動關(guān)系：需準(zhǔn)備勞動合同、工資支付...
坐牢債務(wù)無法償還怎么處理好
坐牢期間債務(wù)無法償還，可根據(jù)具體情況采取不同的處理方式，如與債權(quán)人協(xié)商、委托他人處理等。1.與債權(quán)人溝通協(xié)商：在坐牢期間...
