勞動糾紛最新發(fā)布
老板拖欠工資怎么申請勞動仲裁
老板拖欠工資申請勞動仲裁，需準(zhǔn)備相關(guān)材料，向有管轄權(quán)的勞動仲裁委提交仲裁申請，等待受理和裁決。1.收集證據(jù)：包括勞動合同...
不給工資怎么申請勞動仲裁
不給工資申請勞動仲裁，需要準(zhǔn)備相關(guān)材料，按照規(guī)定流程向勞動仲裁機構(gòu)提出申請。1、先收集證據(jù)，如勞動合同、工資條等，這些可...
工傷賠償辭職了多久能拿到錢
工傷賠償辭職后拿到錢的時間沒有固定標(biāo)準(zhǔn)。1.工傷賠償?shù)牧鞒梯^為復(fù)雜，涉及多個環(huán)節(jié)和部門的審批。首先，在辭職后，需要完成工...
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么
工傷認定賠償標(biāo)準(zhǔn)會因傷情、傷殘等級、地區(qū)等因素而有所不同，一般包括醫(yī)療費、護理費、停工留薪期工資、傷殘補助等。1.醫(yī)療費...
員工請病假工資怎么扣
員工請病假工資的扣除方式通常會根據(jù)用人單位的規(guī)章制度、員工的工作年限以及當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)來確定。1.工作年限的影響：法律規(guī)...
工傷鑒定做好后怎么申請賠償
工傷鑒定完成后，申請賠償通常需要向社保部門或用人單位提出申請，并準(zhǔn)備相關(guān)材料。1.了解賠償標(biāo)準(zhǔn)和計算方式：需要清楚自己的...
單位開除員工怎么補償
單位開除員工的補償標(biāo)準(zhǔn)通常取決于開除的原因。如果是違法開除，勞動者有權(quán)獲得雙倍經(jīng)濟補償；若符合法定解除條件，則需根據(jù)工作...
沒有勞動合同認定工傷需要哪些證據(jù)材料
沒有勞動合同認定工傷通常需要證明勞動關(guān)系存在的材料、工傷發(fā)生的相關(guān)材料等。1.證明勞動關(guān)系存在的證據(jù)：工資支付憑證或記錄...
工傷鑒定結(jié)果出來公司不賠錢怎么辦
工傷鑒定結(jié)果出來公司不賠錢，勞動者可以通過多種合法途徑來維護自身權(quán)益。1.與公司協(xié)商?？梢詼?zhǔn)備好相關(guān)的工傷鑒定材料、醫(yī)療...
摔傷沒簽合同怎么賠償
摔傷沒簽合同的賠償，需先確定雙方的法律關(guān)系，再收集相關(guān)證據(jù)，根據(jù)具體情況主張相應(yīng)的賠償。1.確定法律關(guān)系：首先要明確受傷...
停工停薪留職一般不超過幾個月
停工停薪留職的期限一般不應(yīng)超過兩年。1.停工停薪留職是一種特殊的勞動用工狀態(tài)。其期限的長短，在法律法規(guī)層面并沒有明確且統(tǒng)...
申領(lǐng)工傷保險待遇需要提交什么材料
申領(lǐng)工傷保險待遇需要提交下列材料：1.工傷認定決定書。這是申領(lǐng)工傷保險待遇的關(guān)鍵材料，證明受傷屬于工傷范疇。2.醫(yī)療診斷...
勞務(wù)派遣因病被辭退怎么辦
勞務(wù)派遣因病被辭退，應(yīng)根據(jù)具體情況采取不同的應(yīng)對措施。首先要確認辭退是否合法，收集相關(guān)證據(jù)，然后與派遣單位和用工單位溝通...
用人單位對工傷認定不服怎么辦
用人單位對工傷認定不服，可以在規(guī)定時間內(nèi)申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。1.用人單位若對工傷認定結(jié)果不服，有權(quán)在收到工傷認...
單位工傷認定怎么申請
單位申請工傷認定，需在規(guī)定時間內(nèi)準(zhǔn)備相關(guān)材料，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出申請。1.了解申請時間：單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)...
