勞動糾紛最新發(fā)布
被開除不給工資找誰投訴
被開除不給工資，可以向勞動監(jiān)察部門投訴，也可以申請勞動仲裁。1.勞動監(jiān)察部門：勞動監(jiān)察部門有權(quán)對用人單位的勞動法律法規(guī)遵...
鑒定工傷級別什么時候做鑒定
工傷級別鑒定的時間通常在傷情相對穩(wěn)定后進行。1.一般來說，工傷職工需要先經(jīng)過治療，待傷情穩(wěn)定，醫(yī)療期結(jié)束，這時進行工傷級...
工傷沒有合同老板不承認(rèn)怎么賠償
工傷沒有合同老板不承認(rèn)的情況下，勞動者可以通過收集相關(guān)證據(jù)，先申請勞動仲裁確認(rèn)勞動關(guān)系，再進行工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定，以...
工傷退休后能不能拿到賠償金
工傷退休后能否拿到賠償金，取決于具體的工傷情況和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。如果在工作中遭受傷害，并且經(jīng)過法定程序被認(rèn)定為工傷，...
申請工傷死亡賠償程序
死亡申請工傷賠償?shù)牧鞒贪ㄉ暾埞J(rèn)定、勞動能力鑒定、確定賠償項目和金額、協(xié)商或申請勞動仲裁等環(huán)節(jié)。1.工傷認(rèn)定：近親屬...
勞務(wù)外包合同和勞務(wù)派遣合同的區(qū)別在哪
勞務(wù)外包合同與勞務(wù)派遣合同在法律關(guān)系、用工風(fēng)險承擔(dān)、管理責(zé)任等方面存在明顯區(qū)別。1.法律關(guān)系不同：勞務(wù)外包發(fā)包與承包單位...
被辭退單位不承認(rèn)怎么辦
被辭退單位不承認(rèn)時，應(yīng)收集相關(guān)證據(jù)，向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。1.保留證據(jù)。包括但不限于勞動合同、工作證、工資條...
勞務(wù)關(guān)系與勞動關(guān)系的區(qū)別
勞務(wù)關(guān)系與勞動關(guān)系在主體資格、雙方關(guān)系、勞動性質(zhì)、待遇保障等方面存在區(qū)別。1.主體資格不同：勞動關(guān)系中用人單位需是特定組...
停工留薪期工資什么時候發(fā)放
停工留薪期工資的發(fā)放時間通常由用人單位按照其內(nèi)部規(guī)定和當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)的要求進行。1.一般情況下，用人單位會在每個固定的工資...
沒有簽訂勞動合同受傷了怎么賠償
沒有簽訂勞動合同受傷，可通過確認(rèn)勞動關(guān)系、申請工傷認(rèn)定等途徑爭取賠償。1.確認(rèn)勞動關(guān)系：在未簽勞動合同情形下，積極收集工...
工地分包工傷誰負(fù)責(zé)賠償
工地分包工傷的賠償責(zé)任主體需要根據(jù)具體情況來確定。1.一般情況下，如果分包商具有合法的資質(zhì)，那么分包商應(yīng)當(dāng)對其工人的工傷...
臨時工工傷后怎么和老板談賠償
臨時工工傷后與老板談賠償，應(yīng)準(zhǔn)備充分、理性溝通，并了解相關(guān)法律法規(guī)，明確自身權(quán)益和賠償標(biāo)準(zhǔn)。1、要全面收集證據(jù)，像勞動合...
