上班時(shí)間病亡，符合工傷認(rèn)定條件的，其近親屬可以獲得喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。

1. 喪葬補(bǔ)助金：為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。統(tǒng)籌地區(qū)指的是職工所在的地級(jí)市或直轄市等區(qū)域。

2. 供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。

3. 一次性工亡補(bǔ)助金：標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

進(jìn)行賠償前要先工傷認(rèn)定，認(rèn)定時(shí)需提供勞動(dòng)合同、醫(yī)療診斷證明、工作時(shí)間與場(chǎng)所證明等材料。若用人單位未依法繳工傷保險(xiǎn)，賠償費(fèi)用由其承擔(dān);若已繳納，喪葬補(bǔ)助金和一次性工亡補(bǔ)助金通常由工傷保險(xiǎn)基金支付，供養(yǎng)親屬撫恤金由用人單位支付。

需要注意的是，工傷認(rèn)定和賠償?shù)木唧w標(biāo)準(zhǔn)和程序可能因地區(qū)而有所差異。在處理此類問(wèn)題時(shí)，建議及時(shí)咨詢當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障部門或?qū)I(yè)律師，以獲取準(zhǔn)確和詳細(xì)的信息，并依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。

《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十九條

職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：

（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定；

（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。