工傷案件開庭需要準(zhǔn)備如下材料：

1. 勞動關(guān)系證明：像勞動合同、工作證、工資條、社保繳納記錄、考勤記錄等。若無書面勞動合同，證人證言、工作郵件、工作安排記錄等其他證據(jù)也行。

2. 工傷認(rèn)定決定書：由勞動保障行政部門出具，明確認(rèn)定受傷職工所受傷害為工傷。

3. 醫(yī)療診斷證明：包括病歷、診斷報告、出院小結(jié)等。這些材料能夠詳細(xì)說明受傷職工的傷情、治療過程以及治療結(jié)果。

4. 勞動能力鑒定結(jié)論：用于確定受傷職工的勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度。

5. 工資發(fā)放記錄：證明受傷職工的工資收入情況，以便計算工傷賠償中的相關(guān)項目。

6. 費用票據(jù)：如醫(yī)療費發(fā)票、交通費發(fā)票、住宿費發(fā)票等，用于主張實際發(fā)生的費用賠償。

7. 用人單位的工商登記信息：可從工商行政管理部門獲取，用于明確用人單位的主體資格。

8. 證人證言：如果有證人能夠證明工傷事故的發(fā)生經(jīng)過等情況，需要提前準(zhǔn)備證人的證言，并確保證人能夠出庭作證。

9. 法律法規(guī)和政策文件：了解和準(zhǔn)備與工傷相關(guān)的法律法規(guī)和政策文件，以便在庭審中能夠準(zhǔn)確引用和主張權(quán)利。

10. 代理手續(xù)：如果有委托代理人，需要準(zhǔn)備授權(quán)委托書等代理手續(xù)。

《工傷保險條例》 第十八條

提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

（一）工傷認(rèn)定申請表；

（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；

（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)受理。