工傷不被認(rèn)可時，不要慌張，可通過收集證據(jù)、申請行政復(fù)議或提起行政訴訟等途徑來維護自身權(quán)益。

1. 確認(rèn)不被認(rèn)可的原因。了解為何工傷申請未被通過，是證據(jù)不足、材料不完整，還是不符合工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)。

2. 收集充分的證據(jù)。這包括但不限于勞動合同、工作證明、事故現(xiàn)場的照片或視頻、證人證言、醫(yī)院的診斷證明、病歷、治療記錄等。

3. 重新整理和補充材料。如果是因為材料不齊全或不符合要求，按照相關(guān)部門的指導(dǎo)，重新準(zhǔn)備和提交完整、準(zhǔn)確的材料。

4. 申請行政復(fù)議。對工傷認(rèn)定結(jié)果不服的，可以在規(guī)定的時間內(nèi)向相關(guān)部門申請行政復(fù)議。在復(fù)議過程中，充分闡述自己的觀點和提供有力的證據(jù)。

5. 提起行政訴訟。如果行政復(fù)議仍然維持原決定，可向人民法院提起行政訴訟。通過法律途徑來維護自己的合法權(quán)益。

6. 尋求專業(yè)幫助。可以咨詢專業(yè)的律師，律師能夠根據(jù)具體情況提供針對性的建議和策略，幫助您更好地應(yīng)對工傷不被認(rèn)可的情況。

7. 保持耐心和堅持。整個過程可能會比較漫長和復(fù)雜，但要堅信自己的合法權(quán)益，并堅定地維護它。

總之，當(dāng)面臨工傷不被認(rèn)可的情況，要冷靜分析，積極采取有效的措施，依法依規(guī)維護自己的權(quán)益。

《工傷保險條例》 第五十五條

有下列情形之一的，有關(guān)單位或者個人可以依法申請行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：

（一）申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定申請不予受理的決定不服的；

（二）申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的；

（三）用人單位對經(jīng)辦機構(gòu)確定的單位繳費費率不服的；

（四）簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)、輔助器具配置機構(gòu)認(rèn)為經(jīng)辦機構(gòu)未履行有關(guān)協(xié)議或者規(guī)定的；

（五）工傷職工或者其近親屬對經(jīng)辦機構(gòu)核定的工傷保險待遇有異議的。