就業(yè)協(xié)議和三方協(xié)議在適用范圍、簽訂主體、約束力等方面存在區(qū)別。

1. 適用范圍不同：就業(yè)協(xié)議的適用范圍更廣，它不僅適用于高校畢業(yè)生，還可能適用于其他初次就業(yè)的人員。而三方協(xié)議通常特指高校畢業(yè)生在畢業(yè)前與用人單位、學(xué)校三方簽訂的協(xié)議。

2. 簽訂主體差異：就業(yè)協(xié)議的簽訂主體相對靈活，可能涉及勞動者、用人單位及相關(guān)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)等。三方協(xié)議的簽訂主體則明確為畢業(yè)生、用人單位和畢業(yè)生所在高校。

3. 約束力程度：就業(yè)協(xié)議的約束力相對較弱，其條款可能相對較為籠統(tǒng)和原則性。三方協(xié)議具有較強(qiáng)的約束力，對畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校三方的權(quán)利和義務(wù)都有較為明確和具體的規(guī)定。

4. 目的側(cè)重：就業(yè)協(xié)議更多的是為了促進(jìn)就業(yè)和規(guī)范就業(yè)市場的秩序。三方協(xié)議則重點(diǎn)在于保障畢業(yè)生的就業(yè)權(quán)益，同時也為學(xué)校了解畢業(yè)生就業(yè)情況和進(jìn)行相關(guān)統(tǒng)計提供依據(jù)。

5. 違約處理：在違約處理方面，三方協(xié)議的違約條件和責(zé)任通常規(guī)定得更為明確和嚴(yán)格。就業(yè)協(xié)議的違約處理相對較寬松，處理方式也可能較為多樣化。

6. 法律性質(zhì)：就業(yè)協(xié)議的法律性質(zhì)在一定程度上較為模糊，可能兼具民事合同和行政合同的特點(diǎn)。三方協(xié)議在法律性質(zhì)上更傾向于民事合同。

《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》 第二十四條

經(jīng)供需見面和雙向選擇后，畢業(yè)生、用人單位和高等學(xué)校應(yīng)當(dāng)簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書，作為制定就業(yè)計劃和派遣的依據(jù)。未經(jīng)學(xué)校同意，畢業(yè)生擅自簽定的協(xié)議無效。