勞動糾紛最新發(fā)布
工傷評級需要準(zhǔn)備什么材料和手續(xù)
工傷評級通常需要準(zhǔn)備勞動關(guān)系證明、工傷認(rèn)定決定書、醫(yī)療診斷證明、病歷、身份證等材料，并按照相關(guān)流程和手續(xù)辦理。1.勞動關(guān)...
農(nóng)民工受傷老板不管該找誰投訴
農(nóng)民工受傷老板不管，可以向勞動監(jiān)察部門投訴，也可以申請勞動仲裁，或者向法院提起訴訟。1.勞動監(jiān)察部門：農(nóng)民工可以向當(dāng)?shù)氐?..
發(fā)生工傷沒簽勞動合同怎么辦
發(fā)生工傷但沒簽勞動合同，勞動者應(yīng)及時收集證據(jù)證明勞動關(guān)系，然后申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定，依法維護(hù)自身權(quán)益。1.收集勞動...
補(bǔ)償金的月工資怎么算
補(bǔ)償金的月工資計(jì)算通常以勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資為準(zhǔn)。計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金所依據(jù)的月工資，是指勞動者在...
工傷申報(bào)醫(yī)療費(fèi)需要哪些材料和手續(xù)
工傷申報(bào)醫(yī)療費(fèi)一般需要工傷認(rèn)定決定書、醫(yī)療費(fèi)用發(fā)票、病歷、出院小結(jié)、費(fèi)用清單等材料。1.工傷認(rèn)定決定書：這是申報(bào)工傷醫(yī)療...
勞務(wù)合同與用工合同的區(qū)別和聯(lián)系
勞務(wù)合同與用工合同在性質(zhì)、主體關(guān)系、待遇保障、法律適用等方面存在區(qū)別，同時也有一定的聯(lián)系。1.性質(zhì)差異：勞務(wù)合同以提供勞...
辭職之后五險一金怎么轉(zhuǎn)
辭職后五險一金的轉(zhuǎn)移需根據(jù)具體情況操作。1.養(yǎng)老保險：離職后原單位停保，有新工作新單位續(xù)保并可轉(zhuǎn)移接續(xù)關(guān)系，暫無工作以靈...
工亡手續(xù)是家屬辦理還是公司辦理
工亡手續(xù)既可以由家屬辦理，也可以由公司辦理。1.在實(shí)際情況中，公司和家屬都有權(quán)利和義務(wù)參與工亡手續(xù)的辦理。通常情況下，如...
單位不給報(bào)工傷違法嗎
單位不給報(bào)工傷違法。依據(jù)我國相關(guān)法律法規(guī)，用人單位應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的時間內(nèi)為職工申報(bào)工傷。如果單位拒絕申報(bào)，這屬于違法行為。勞...
工傷認(rèn)定中止是什么意思
工傷認(rèn)定中止指在工傷認(rèn)定過程中，由于出現(xiàn)特定情形，暫時停止工傷認(rèn)定程序，待相關(guān)情形消除后再繼續(xù)進(jìn)行認(rèn)定。1.認(rèn)定流程：工...
惡意調(diào)崗怎么認(rèn)定
惡意調(diào)崗?fù)ǔ恼{(diào)崗的合理性、目的、程序以及對員工權(quán)益的影響等方面來認(rèn)定。1.調(diào)崗的合理性：關(guān)鍵看是否基于企業(yè)正常經(jīng)營，像...
沒欠條怎么起訴欠錢不發(fā)工資的人
沒欠條起訴欠錢不發(fā)工資的人，需要收集其他相關(guān)證據(jù)來證明勞動關(guān)系和工資拖欠情況，然后向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。1.要盡可能...
勞務(wù)派遣人員工傷誰負(fù)責(zé)賠償
勞務(wù)派遣人員工傷，一般由勞務(wù)派遣單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任，但用工單位有過錯的，也要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。1.勞務(wù)派遣單位是法定的工...
勞務(wù)外包和承包外包區(qū)別在哪
勞務(wù)外包和承包外包在主體關(guān)系、工作性質(zhì)、責(zé)任承擔(dān)等方面存在明顯區(qū)別。1.主體關(guān)系：勞務(wù)外包里，發(fā)包方與承包方是勞務(wù)服務(wù)供...
員工沒有簽勞動合同怎么處理
員工沒有簽訂勞動合同，用人單位可能需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，員工也可以采取一些措施來維護(hù)自己的權(quán)益。1.對于用人單位而言，...
辭職后社保怎么辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)
辭職后辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)，通常需要新就業(yè)地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)開具接收函，然后到原參保地辦理社保轉(zhuǎn)出手續(xù)，最后在新參保地辦理社保轉(zhuǎn)...
