工傷認(rèn)定用人單位不肯簽字，勞動(dòng)者可以通過(guò)收集相關(guān)證據(jù)，自己向勞動(dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

1. 保留證據(jù)：在用人單位拒絕簽字的情況下，勞動(dòng)者要盡可能收集能證明工傷事實(shí)的證據(jù)，如事故現(xiàn)場(chǎng)的照片、視頻，與工作相關(guān)的聊天記錄、郵件，證人證言等。

2. 自行申請(qǐng)：準(zhǔn)備好相關(guān)材料，如工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)（或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）等，直接向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

3. 配合調(diào)查：勞動(dòng)行政部門(mén)受理申請(qǐng)后，可能會(huì)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。勞動(dòng)者應(yīng)積極配合，如實(shí)提供相關(guān)信息和證據(jù)。

4. 法律救濟(jì)：如果勞動(dòng)行政部門(mén)作出不予認(rèn)定工傷的決定，而勞動(dòng)者認(rèn)為該決定不符合事實(shí)和法律規(guī)定，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。

5. 勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)：如果用人單位否認(rèn)與勞動(dòng)者存在勞動(dòng)關(guān)系，可能需要先通過(guò)勞動(dòng)仲裁等方式確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系。

總之，用人單位不肯簽字不應(yīng)成為阻礙勞動(dòng)者獲得工傷認(rèn)定和相應(yīng)賠償?shù)恼系K。勞動(dòng)者要堅(jiān)定維護(hù)自身合法權(quán)益，充分利用法律賦予的權(quán)利和途徑，爭(zhēng)取應(yīng)有的保障。

《工傷保險(xiǎn)條例》 第十七條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。