辭職后五險斷交，可以通過盡快找到新工作由新單位續(xù)交、以靈活就業(yè)人員身份自行繳納等方式解決。

1. 盡快找到新工作并由新單位續(xù)交。這是最為理想的解決方式。在離職后的空窗期，應(yīng)積極尋找新的工作機會。一旦成功入職新單位，新單位會按照規(guī)定為您辦理五險的續(xù)交手續(xù)。需要注意的是，中間的斷檔期盡量不要過長，以免影響到您的社保權(quán)益。

2. 以靈活就業(yè)人員身份自行繳納。如果短期內(nèi)沒有找到新工作，或者想要自主創(chuàng)業(yè)等，可以選擇以靈活就業(yè)人員的身份繳納社保。通常可以繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，部分地區(qū)也可以繳納失業(yè)保險。具體的辦理流程和繳費標(biāo)準(zhǔn)，可以咨詢當(dāng)?shù)氐纳绫２块T。

無論選擇哪種方式，都要及時關(guān)注自己的社保繳納情況，確保五險的連續(xù)性。因為五險的斷交可能會影響到您的醫(yī)療報銷、生育津貼、購房購車資格等諸多方面的權(quán)益。比如，醫(yī)療保險斷交后，在斷交期間無法享受醫(yī)保報銷待遇，如果斷交時間過長，重新繳納后可能還需要經(jīng)過一定的等待期才能恢復(fù)報銷。養(yǎng)老保險的繳納年限累計計算，但斷交可能會影響到最終的養(yǎng)老金水平。

《中華人民共和國勞動合同法》 第五十條

用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。

用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。