工傷認定撤銷和中止存在明顯區(qū)別。

1、性質(zhì)有別：撤銷是對已作出工傷認定結(jié)論的否定，多因認定有誤、證據(jù)不足或違法;中止是認定中途遇特殊情況，需暫停，待情況解決再恢復。

2、原因各異：撤銷常因事實不清、證據(jù)不充分、程序違法，或有欺詐、賄賂獲認定等;中止常見于需以司法、行政部門結(jié)論為依據(jù)但未出，勞動關系有爭議在仲裁或訴訟，或事實需進一步調(diào)查核實。

3、法律后果不同：撤銷后原結(jié)論失效，可能重認定或另作處理;中止時原程序暫停，當事人權(quán)利義務暫不變，情形消除后續(xù)認定。

4、適用程序不同：撤銷一般經(jīng)特定審查、決定程序，涉上級復核或復議、訴訟;中止由認定部門依情況直接決定，告知當事人原因與期限。

5、對當事人影響有差：撤銷可能影響已享工傷待遇，需重定權(quán)利;中止一般不直接影響待遇，只延長認定時間，致當事人一時難確定待遇。

《工傷保險條例》 第五十五條

有下列情形之一的，有關單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：

（一）申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定申請不予受理的決定不服的；

（二）申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結(jié)論不服的；

（三）用人單位對經(jīng)辦機構(gòu)確定的單位繳費費率不服的；

（四）簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)、輔助器具配置機構(gòu)認為經(jīng)辦機構(gòu)未履行有關協(xié)議或者規(guī)定的；

（五）工傷職工或者其近親屬對經(jīng)辦機構(gòu)核定的工傷保險待遇有異議的。