上班路上發(fā)生工傷，賠償項目和金額需根據(jù)工傷的嚴重程度和相關(guān)法律法規(guī)確定。

1. 醫(yī)療費：員工在上班路上因工傷產(chǎn)生的合理醫(yī)療費用，由工傷保險基金支付。如果公司未為員工繳納工傷保險，則由公司承擔(dān)。

2. 停工留薪期工資：在員工因工傷需要暫停工作接受治療的期間，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

3. 傷殘補助金：根據(jù)工傷鑒定的傷殘等級，員工可以獲得相應(yīng)的一次性傷殘補助金。傷殘等級從一級到十級，補助金的標(biāo)準不同。

4. 傷殘津貼：如果員工被鑒定為一至四級傷殘，退出工作崗位，按月領(lǐng)取傷殘津貼。

5. 生活護理費：已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

6. 一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金：在員工與公司解除或者終止勞動關(guān)系時，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由公司支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

需要注意的是，認定工傷需要符合一定的條件，如在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故等。同時，工傷賠償?shù)木唧w標(biāo)準和程序可能因地區(qū)而異，員工應(yīng)及時向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T咨詢和申請工傷認定，以保障自己的合法權(quán)益。

《中華人民共和國社會保險法》 第三十九條

因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：

(一)治療工傷期間的工資福利；

(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

(三)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。