勞動糾紛最新發(fā)布
公司解雇員工員工應(yīng)該如何處理
公司解雇員工，員工應(yīng)保持冷靜，收集證據(jù)，了解解雇原因和相關(guān)法規(guī)，與公司協(xié)商或?qū)で蠓稍?.保持冷靜和理智：在接到解雇...
工傷幾年內(nèi)可以索要賠償
工傷賠償?shù)纳暾垥r間一般為事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)。按法規(guī)，職工工傷后，單位應(yīng)在事故傷害發(fā)生3...
勞務(wù)派遣員工辭職需要幾天時間
勞務(wù)派遣員工辭職所需時間通常為提前30天以書面形式通知勞務(wù)派遣單位。1.依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，勞務(wù)派遣員工辭職的時間規(guī)定與一...
調(diào)崗后薪資按照什么執(zhí)行的
調(diào)崗后薪資的執(zhí)行通常依據(jù)勞動合同、公司規(guī)章制度、雙方協(xié)商以及法律法規(guī)等因素綜合確定。1.勞動合同：如果勞動合同中對調(diào)崗后...
職工轉(zhuǎn)居民醫(yī)保辦理手續(xù)
職工轉(zhuǎn)居民醫(yī)保的辦理手續(xù)通常包括停保職工醫(yī)保、準(zhǔn)備相關(guān)材料、前往當(dāng)?shù)蒯t(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理等步驟。1.停止職工醫(yī)保：首先，需要...
調(diào)崗調(diào)薪員工不同意企業(yè)該怎么辦
當(dāng)員工不同意調(diào)崗調(diào)薪時，企業(yè)應(yīng)謹(jǐn)慎處理，避免違法違規(guī)。1.再次協(xié)商溝通：企業(yè)應(yīng)當(dāng)了解員工不同意調(diào)崗調(diào)薪的具體原因和顧慮，...
因工死亡多久賠償親屬
因工死亡賠償親屬的時間會根據(jù)具體情況和相關(guān)程序來確定。1.申請工傷認(rèn)定時間關(guān)鍵，用人單位應(yīng)在事故發(fā)生30日內(nèi)申請，未按時...
工傷三個一次性賠付怎么算
工傷三個一次性賠付計(jì)算方式較為復(fù)雜，需綜合考慮多種因素，如傷殘等級、本人工資、當(dāng)?shù)厣缙焦べY等。1.一次性傷殘補(bǔ)助金：根據(jù)...
工傷保險賠付金額怎么計(jì)算
工傷保險賠付金額的多少取決于多種因素，無法給出一個統(tǒng)一的具體數(shù)字。1.醫(yī)療費(fèi)用會根據(jù)實(shí)際發(fā)生的合理且必要的治療費(fèi)用進(jìn)行賠...
認(rèn)定工傷后多長時間申請傷殘鑒定有效
認(rèn)定工傷后申請傷殘鑒定的有效時間沒有絕對標(biāo)準(zhǔn)，但應(yīng)在傷情穩(wěn)定后盡快申請。1.傷殘鑒定的時機(jī)取決于受傷職工的傷情恢復(fù)情況。...
試用期被辭退要提前幾天告知
試用期被辭退，在法律上沒有明確規(guī)定提前通知的具體天數(shù)，但通常應(yīng)根據(jù)雙方簽訂的勞動合同或公司的規(guī)章制度來執(zhí)行。1.如果勞動...
法律規(guī)定年休是怎樣定的
年假的規(guī)定根據(jù)職工的工作年限有所不同。1.年假的天數(shù)與職工的工作年限密切相關(guān)。工作滿1年不滿10年的職工，依法享有5天的...
飯店老板不發(fā)工資起訴到法院怎么判決
法院的判決會依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)以及雙方提供的證據(jù)來綜合判定。如果飯店老板確實(shí)存在拖欠工資的行為，且勞動者能提供充分有效的證...
工人工傷期間生活費(fèi)怎么補(bǔ)償
工人工傷期間的生活費(fèi)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，通常按照統(tǒng)籌地區(qū)政府規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。工傷期間的生活費(fèi)，一般指的是工傷職工在停工留薪期內(nèi)的“...
