工作時(shí)受傷賠償需根據(jù)具體情況而定，通常包括工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定等步驟，賠償項(xiàng)目可能涵蓋醫(yī)療費(fèi)、傷殘津貼等。

1. 及時(shí)進(jìn)行工傷認(rèn)定。受傷職工或其所在單位應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。這是獲得賠償?shù)年P(guān)鍵步驟。認(rèn)定工傷需要提供相關(guān)證據(jù)，如勞動(dòng)合同、工作證明、醫(yī)療記錄等。

2. 勞動(dòng)能力鑒定。在工傷認(rèn)定后，需要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，以確定傷殘等級。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)會(huì)根據(jù)受傷情況和恢復(fù)狀況，給出相應(yīng)的傷殘等級評定。

3. 明確賠償項(xiàng)目。工作受傷的賠償項(xiàng)目通常包括醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、護(hù)理費(fèi)、傷殘津貼、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。

4. 確定賠償責(zé)任主體。如果用人單位依法為職工繳納了工傷保險(xiǎn)，部分賠償由工傷保險(xiǎn)基金支付，部分由用人單位支付。如果用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)，則全部賠償由用人單位承擔(dān)。

5. 協(xié)商或仲裁。職工可以與用人單位就賠償事宜進(jìn)行協(xié)商。如果協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

總之，工作時(shí)受傷的賠償需要受傷職工了解相關(guān)法律法規(guī)，積極維護(hù)自己的合法權(quán)益。

《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》 第三十八條

因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：

（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；

（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；

（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；

（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；

（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；

（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

（七）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；

（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；

（九）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。