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未簽訂勞動合同，離職后?勞動者可以在一年內(nèi)申請仲裁?。1.根據(jù)我國勞動法律法規(guī)的規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。...

農(nóng)民工未簽訂勞動合同雙倍工資的計算一般是以月工資為基數(shù)，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。1...

勞動調(diào)解的時間規(guī)定并非是絕對固定的。1. 根據(jù)相關法律法規(guī)，勞動爭議調(diào)解組織收到調(diào)解申請之日起15日內(nèi)未達成調(diào)解協(xié)議的，...

超過60歲的工傷賠償需根據(jù)具體情況確定?。1.超過60歲的勞動者與用人單位之間通常不構成勞動關系，而是勞務關系。在這種情...

工傷鑒定一般在傷情相對穩(wěn)定后進行比較好。1.工傷職工經(jīng)過治療，傷情穩(wěn)定后。通常需要等到停工留薪期滿，一般不超過12個月，...

員工不同意調(diào)崗單位解除勞動合同，單位的做法可能存在違法情形。如果單位違法解除，員工可通過勞動仲裁等途徑維護自身權益。1....

工傷提起民事訴訟的流程如下：1.收集和準備相關證據(jù)材料：包括工傷認定決定書、勞動能力鑒定結論、勞動合同、工資發(fā)放記錄、醫(yī)...

被辭退補償金的發(fā)放時間通常由用人單位與勞動者協(xié)商確定，或者按照法律法規(guī)和用人單位的相關規(guī)定執(zhí)行。1.勞動合同約定。如果用...

男方休陪產(chǎn)假通常需要提供結婚證、孩子出生證明、本人身份證、單位要求的請假申請表等資料。1.結婚證：這是證明夫妻關系合法有...

工地欠工資不給，可以通過協(xié)商、勞動監(jiān)察投訴、勞動仲裁、訴訟等途徑解決。1.先嘗試與工地負責人進行友好協(xié)商。明確表達自己的...

要確定生育險和工傷險是否交上，可以通過以下幾種途徑查詢。1.社保經(jīng)辦機構查詢：攜帶本人的有效身份證件，前往當?shù)氐纳绫＝?jīng)辦...

用人單位調(diào)崗合法需滿足一定條件，如基于生產(chǎn)經(jīng)營需要、不具有侮辱性和懲罰性、調(diào)崗后勞動報酬及工作條件未明顯不利等。1.用人...

工傷鑒定評殘的時間通常在60日內(nèi)完成。1.一般而言，勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能...

工傷鑒定傷殘后，醫(yī)藥費的支付主體通常取決于具體情況。1.如果用人單位依法為職工繳納了工傷保險，在工傷認定后，符合工傷保險...

工傷一次性賠付通常包括一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。1.一次性傷殘補助金：這是根據(jù)工傷職...

工傷官司打贏了但老板沒錢，可通過多種合法途徑來解決，例如申請強制執(zhí)行、查找老板的財產(chǎn)線索、追究股東責任等。1.申請強制執(zhí)...

一般來說，工傷職工被鑒定為一至四級傷殘的，可以領取傷殘津貼。1.一級傷殘：這是工傷傷殘等級中最嚴重的級別。一級傷殘的工傷...

工傷評級的完成時間通常在60日內(nèi)，特殊情況會有所延長。一般來說，工傷認定后，勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請...

工傷評不上傷殘等級，工傷保險通常會賠償醫(yī)療費、住院伙食補助費、停工留薪期內(nèi)的工資福利等。1.醫(yī)療費：包括符合工傷保險診療...

派遣工合同到期續(xù)簽的時間，法律沒有明確規(guī)定具體期限，但應在合理時間內(nèi)完成續(xù)簽。1.通常情況下，派遣工合同到期前，用人單位...