勞動(dòng)糾紛最新發(fā)布
工人給私人干活受傷責(zé)任在誰(shuí)
工人給私人干活受傷，責(zé)任的歸屬需要根據(jù)具體情況來(lái)判定。1.工作環(huán)境存在安全隱患或沒(méi)有提供必要的安全防護(hù)設(shè)備和措施。此種情...
無(wú)勞動(dòng)合同工傷認(rèn)定怎么賠償?shù)?/a>
無(wú)勞動(dòng)合同的工傷認(rèn)定賠償，需要先確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，再進(jìn)行工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果確定賠償項(xiàng)目和金額。1.確認(rèn)勞動(dòng)...
工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)怎么確定
工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)通常根據(jù)職工本人工資確定。1.對(duì)于大多數(shù)用人單位來(lái)說(shuō)，工傷保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)是按照職工上一年度月平均工資來(lái)確...
工作期間發(fā)生心梗算不算工傷事故
工作期間發(fā)生心梗是否算工傷事故，需要綜合多方面因素來(lái)判斷。1.工作與心梗的關(guān)聯(lián)性。如果心梗是由于工作環(huán)境中的特殊因素，比...
工地欠工資不給沒(méi)有合同怎么辦
工地欠工資不給且沒(méi)有合同，可通過(guò)收集其他證據(jù)、向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁等方式來(lái)解決。1.收集相關(guān)證據(jù)：可以收集其...
不發(fā)工資怎么仲裁賠償
不發(fā)工資申請(qǐng)仲裁賠償，需要準(zhǔn)備相關(guān)證據(jù)材料，按照法定程序進(jìn)行。1.收集證據(jù)：包括勞動(dòng)合同、工資條、考勤記錄、工作郵件或聊...
離職時(shí)未休年假如何計(jì)算工資
離職時(shí)未休年假的工資計(jì)算一般是按照日工資收入的300%支付未休年休假工資報(bào)酬。1.要明確日工資的計(jì)算方式。日工資=月工資...
工傷評(píng)定傷殘等級(jí)流程
工傷評(píng)定傷殘等級(jí)的流程大致包括申請(qǐng)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)、進(jìn)行鑒定、領(lǐng)取鑒定結(jié)論。1.申請(qǐng)工傷認(rèn)定：職工遇事故傷害或...
試用期工傷工資按什么標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放
試用期工傷期間，工資福利待遇不變，按照員工正常工作時(shí)的工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。1.法律明確規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病...
做完工傷鑒定對(duì)結(jié)果不滿意怎么辦
如果對(duì)工傷鑒定結(jié)果不滿意，可以申請(qǐng)?jiān)俅舞b定。1.申請(qǐng)?jiān)俅舞b定的時(shí)間：通常在收到初次鑒定結(jié)論之日起一定期限內(nèi)，可以向省級(jí)勞...
申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定需要哪些材料和手續(xù)
申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定通常需要準(zhǔn)備身份證、病歷資料、工傷認(rèn)定書等材料，并按照一定的流程和手續(xù)進(jìn)行。1.身份證明材料：包括本人的...
勞務(wù)派遣工亡怎么處理
勞務(wù)派遣工亡的處理，需要依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，明確責(zé)任主體，進(jìn)行賠償和相關(guān)事宜的處理。1.確定工亡性質(zhì)：需經(jīng)相關(guān)部門認(rèn)定，為...
鑒定勞動(dòng)傷殘等級(jí)需要哪些材料和手續(xù)
鑒定勞動(dòng)傷殘等級(jí)通常需要準(zhǔn)備身份證明、勞動(dòng)關(guān)系證明、工傷認(rèn)定決定書、病歷資料等材料，并按照相關(guān)流程提交申請(qǐng)和進(jìn)行鑒定。1...
懷孕解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金怎么算
懷孕解除勞動(dòng)合同屬于違法解除，用人單位應(yīng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支...
勞動(dòng)能力鑒定為十級(jí)怎么申請(qǐng)賠償金
勞動(dòng)能力鑒定為十級(jí)后，申請(qǐng)賠償金需要按照一定的步驟和準(zhǔn)備相關(guān)材料進(jìn)行。1.確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系：先明確與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，有勞...
工傷傷傷殘鑒定結(jié)果出來(lái)后多久可以拿到錢
工傷傷殘鑒定結(jié)果出來(lái)后，拿到錢的時(shí)間沒(méi)有固定標(biāo)準(zhǔn)。1.工傷保險(xiǎn)待遇支付流程。傷殘鑒定結(jié)果出來(lái)后，需要向社保部門提交相關(guān)申...
農(nóng)民工沒(méi)有買社保怎么辦
農(nóng)民工沒(méi)有買社保，可以與用人單位協(xié)商解決，要求其依法繳納；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。1.與用人單...
勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同要走什么流程
勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的流程如下：1.提前通知用人單位：如果是在試用期內(nèi)，通常提前3日通知;如果是正式員工，一般提前30日以...
單位不給買醫(yī)保怎么投訴舉報(bào)
單位不給買醫(yī)保，可通過(guò)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴、撥打12333熱線、向社保局舉報(bào)等方式進(jìn)行處理。1.向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴：勞動(dòng)監(jiān)...
工傷職工停工留薪期工資由誰(shuí)支付的
工傷職工停工留薪期工資一般由用人單位支付。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，在職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療...
