男方休陪產(chǎn)假通常需要提供結(jié)婚證、孩子出生證明、本人身份證、單位要求的請假申請表等資料。

1. 結(jié)婚證：這是證明夫妻關(guān)系合法有效的重要證件。通過結(jié)婚證，可以確認(rèn)男方與產(chǎn)婦的婚姻關(guān)系，從而確認(rèn)男方享有陪產(chǎn)假的資格。

2. 孩子出生證明：出生證明是孩子出生時由醫(yī)院出具的文件，包含孩子的出生日期、出生地點、性別等重要信息。這是證明孩子出生這一事實的關(guān)鍵依據(jù)，也是男方申請陪產(chǎn)假的必要材料之一。

3. 本人身份證：用于核實男方的身份信息，確保請假申請的真實性和準(zhǔn)確性。

4. 單位要求的請假申請表：不同單位可能會有自己特定格式的請假申請表，男方需要按照單位的要求填寫完整，包括請假的起止日期、請假原因等。

此外，有些單位可能還會要求提供其他相關(guān)材料，比如產(chǎn)婦的住院證明、生育服務(wù)證等。具體的要求可能因地區(qū)、單位的不同而有所差異。男方在申請陪產(chǎn)假之前，最好提前向所在單位的人力資源部門咨詢清楚所需的具體資料和辦理流程，以免出現(xiàn)遺漏或錯誤，影響陪產(chǎn)假的順利申請和審批。同時，隨著政策的不斷調(diào)整和完善，相關(guān)的規(guī)定和要求也可能會發(fā)生變化，所以及時了解最新的政策和單位規(guī)定是很重要的。

《國家信訪局機關(guān)工作人員請假休假管理辦法》 第九條

（一）女職工正常分娩假期98天，其中產(chǎn)前可以休假15天。難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的每多生育1個嬰兒增加產(chǎn)假15天。按規(guī)定生育的，另外享受生育獎勵假30天。

局機關(guān)男職工配偶按規(guī)定生育子女的，本人享受陪產(chǎn)假15天。

女職工申請休生育獎勵假和增加產(chǎn)假，男職工申請休陪產(chǎn)假，應(yīng)持計劃生育管理部門出具的《生育服務(wù)證》等相關(guān)證明，按程序報批。