工傷提起民事訴訟的流程如下：

1. 收集和準(zhǔn)備相關(guān)證據(jù)材料：包括工傷認(rèn)定決定書、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論、勞動(dòng)合同、工資發(fā)放記錄、醫(yī)療費(fèi)用憑證、與用人單位的溝通記錄等，以證明工傷事實(shí)和損失情況。

2. 確定管轄法院：一般是用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的基層人民法院。根據(jù)具體情況和法律規(guī)定，選擇合適的法院提起訴訟。

3. 起草起訴狀：明確原告和被告的基本信息，陳述訴訟請求，如要求賠償醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、傷殘賠償金等，以及闡述事實(shí)和理由，說明工傷的發(fā)生經(jīng)過和用人單位的責(zé)任。

4. 向法院提交起訴狀和相關(guān)證據(jù)材料：并按照法院要求繳納訴訟費(fèi)。法院會(huì)對材料進(jìn)行初步審查，符合條件的予以受理。

5. 法院受理后，會(huì)向被告送達(dá)起訴狀副本和相關(guān)法律文書，被告在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交答辯狀。

6. 開庭審理：在開庭前，法院會(huì)組織雙方進(jìn)行證據(jù)交換，明確爭議焦點(diǎn)。在庭審中，雙方進(jìn)行舉證、質(zhì)證和辯論。

7. 法院根據(jù)審理情況作出判決：如果對判決不服，當(dāng)事人可以在規(guī)定的期限內(nèi)向上一級人民法院提起上訴。

需要注意的是，工傷賠償糾紛通常需要先經(jīng)過勞動(dòng)仲裁程序，如果對仲裁裁決不服，才可以向法院提起民事訴訟。

《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》 第五條

發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》 第四十八條

勞動(dòng)者對本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。