有些因公受傷的員工可能會因?yàn)楣b定評不上級而感到失望,但如果真的評上級了,很可能是我們的身體受到了非常嚴(yán)重的上海,所以有些事?lián)Q個角度心態(tài)就不一樣了。那么,工傷評不上傷殘等級怎么要求賠償呢?
工傷評不上傷殘等級怎么要求賠償
評不上傷殘只是和傷殘有關(guān)的賠償項(xiàng)目沒有了,例如殘疾賠償金、精神損失費(fèi)、被撫養(yǎng)人生活費(fèi)等。但是其他項(xiàng)目例如醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)等仍需要按照實(shí)際損失結(jié)合證據(jù)來賠償。
首先說一下賠償?shù)姆秶?,主要包括:醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通、食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)用、停工留薪期工資、停工留薪期護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、勞動關(guān)系解除的,涉及一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,發(fā)生工亡的,還包括被撫養(yǎng)親屬的撫恤金。
其次說一下賠償?shù)某绦颍@相對來說比較漫長,發(fā)生工傷后,用人單位應(yīng)該在一個月內(nèi)向勞動局提出工傷認(rèn)定申請。如果單位不申請的話工傷者一定要在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動部門提出申請。
工傷認(rèn)定后,在醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后,由縣以上勞動鑒定委員會進(jìn)行傷殘等級鑒定。根據(jù)鑒定結(jié)果,計(jì)算賠償標(biāo)準(zhǔn)。
最后再說一下賠償?shù)闹黧w,如果單位繳納過工傷保險(xiǎn),除停工留薪期的工資及一次性就業(yè)補(bǔ)助金需要公司支付外,其他項(xiàng)目一般都是由工傷保險(xiǎn)支付的;如果單位未替勞動者辦理工傷保險(xiǎn)開戶的,所涉及的所有賠償應(yīng)全部由單位承擔(dān);如果單位替勞動者辦理過工傷保險(xiǎn)登記只是未繳納保險(xiǎn)費(fèi)用的,勞動者發(fā)生工傷后能及時(shí)補(bǔ)繳的,相關(guān)費(fèi)用由社保和公司協(xié)商承擔(dān)。
對首次工傷鑒定不服應(yīng)該怎么辦?
職工或者其直系親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認(rèn)定決定不服的,可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。
1、工傷職工對傷殘等級等級結(jié)論不服,不能提起行政訴訟,理由如下:
(1)行政復(fù)議辦法明確規(guī)定,這種情況下不屬于行政復(fù)議范圍,因此也自然不能進(jìn)行行政訴訟。在《行政訴訟法》公布后,勞動和社會保障部發(fā)出《勞動和社會保障行政復(fù)議辦法》第五條:“公民、法人或其他組織對勞動鑒定委員會作出的傷殘等級鑒定結(jié)論不服的,不能申請行政復(fù)議。這就是說,對于勞動能力鑒定等級不服的,公民、法人提出法律訴訟或者法院受案處理都沒有法律法規(guī)依據(jù)。”
(2)從勞動鑒定委員會組織和工作性質(zhì)來看,它不是具體的行政行為。
因此,傷殘等級鑒定工作是根據(jù)國家評殘標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行的,勞動鑒定委員會是當(dāng)?shù)卣畢f(xié)調(diào)勞動、衛(wèi)生和工會等部門相互配合、支持這項(xiàng)事業(yè)的虛設(shè)機(jī)構(gòu),勞動鑒定辦公室的工作是具體組織落實(shí)。傷殘等級和護(hù)理依賴程度的鑒定是醫(yī)學(xué)專家組根據(jù)工傷職工的傷情作出的技術(shù)性結(jié)論,它在很大程度上屬于技術(shù)性的工作,不是具體行政行為。
2、工傷職工對傷殘等級結(jié)論不服,正確的做法通過由下而上的復(fù)查程序,即如果職工對市勞動鑒定委員會的作出的鑒定結(jié)論不服的,可以申請省級勞動鑒定委員會進(jìn)行再次鑒定,省級勞動鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。另外,在傷殘等級鑒定結(jié)論作出之日起1年后,工傷職工如發(fā)現(xiàn)傷殘情況有變化,可以重新向當(dāng)?shù)厥袆趧予b定委員會申請復(fù)查鑒定,并按照新確定傷殘等級標(biāo)準(zhǔn)享受有關(guān)工傷保險(xiǎn)待遇。
此外,工傷職工如對工傷保險(xiǎn)待遇有爭議,因?qū)賱趧訝幾h范疇,可按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,申請勞動爭議仲裁委員會進(jìn)行仲裁。
大家應(yīng)該知道,工傷評不上級的賠償只是省略了傷殘補(bǔ)助,其他的大部分賠償項(xiàng)目與工傷程度無關(guān),包括住院費(fèi)用和停工留薪這段時(shí)間的工資收入和護(hù)理費(fèi)用等,只是標(biāo)準(zhǔn)不同了。