超過60歲的工傷賠償需根據(jù)具體情況確定?。

1. 超過60歲的勞動者與用人單位之間通常不構(gòu)成勞動關(guān)系，而是勞務(wù)關(guān)系。在這種情況下，不能按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定進(jìn)行工傷認(rèn)定和賠償。

2. 但是，如果勞動者在工作中受傷，可以依據(jù)《民法典》中關(guān)于人身損害賠償?shù)南嚓P(guān)規(guī)定，向用人單位主張賠償。

3. 具體的賠償金額需要根據(jù)受傷的程度、治療費(fèi)用、誤工時(shí)間、傷殘等級等因素來確定。例如，傷殘等級的評定需要由專業(yè)的司法鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行，根據(jù)評定的結(jié)果計(jì)算殘疾賠償金的數(shù)額。

4. 對于超過60歲的勞動者來說，在主張賠償時(shí)，需要注意收集和保留相關(guān)的證據(jù)，如勞動合同(或勞務(wù)合同)、工作證明、工資發(fā)放記錄、醫(yī)療費(fèi)用憑證、受傷現(xiàn)場的照片或視頻等，以便在后續(xù)的賠償協(xié)商或訴訟中能夠有力地維護(hù)自己的合法權(quán)益。

5. 如果用人單位為勞動者購買了商業(yè)保險(xiǎn)，例如雇主責(zé)任險(xiǎn)等，勞動者也可以根據(jù)保險(xiǎn)合同的約定獲得相應(yīng)的賠償。

6. 此外，如果雙方對于賠償事宜無法達(dá)成一致，可以通過向勞動監(jiān)察部門投訴、申請勞動仲裁或者向人民法院提起訴訟等途徑來解決爭議。

《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》 第三十八條

因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：

（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；

（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；

（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；

（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；

（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；

（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

（七）終止或者解除勞動合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；

（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；

（九）勞動能力鑒定費(fèi)。