工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。

1. 傷情穩(wěn)定的判斷標(biāo)準(zhǔn)通常包括傷口愈合、骨折愈合、功能恢復(fù)等情況。但具體的時間節(jié)點會因傷情的嚴(yán)重程度和個體差異而有所不同。

2. 對于一些傷情較為復(fù)雜的情況，可能需要經(jīng)過較長時間的治療和觀察，才能確定是否達(dá)到了相對穩(wěn)定的狀態(tài)。例如，涉及神經(jīng)系統(tǒng)損傷、內(nèi)臟器官功能障礙等。

3. 用人單位、工傷職工或者其近親屬都可以向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。勞動能力鑒定委員會會根據(jù)提交的材料和實際情況，安排鑒定時間和地點。

4. 在申請勞動能力鑒定時，需要提供相關(guān)的醫(yī)療資料，如病歷、診斷證明、檢查報告等，以幫助鑒定委員會準(zhǔn)確評估勞動能力受損的程度。

5. 如果對初次鑒定結(jié)論不服，可以在收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

總之，工傷后進(jìn)行勞動能力鑒定的時間需要根據(jù)具體傷情和恢復(fù)情況來確定，及時申請并提供準(zhǔn)確的醫(yī)療資料，有助于保障工傷職工的合法權(quán)益。

《工傷保險條例》 第二十一條

職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。

《工傷保險條例》 第二十三條

勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。