勞動(dòng)糾紛最新發(fā)布
工傷傷殘鑒定不滿意怎么賠償?shù)?/a>
對(duì)工傷傷殘鑒定結(jié)果不滿意，可通過法定程序爭(zhēng)取更有利的鑒定結(jié)果，再依據(jù)新結(jié)果確定賠償。1.申請(qǐng)?jiān)俅舞b定：如果對(duì)工傷傷殘鑒定...
工人工傷保險(xiǎn)怎么賠付的
工人發(fā)生工傷后，工傷保險(xiǎn)賠付涵蓋多項(xiàng)內(nèi)容，賠付標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目依工傷嚴(yán)重程度及法律法規(guī)而定，且以工傷認(rèn)定為前提。醫(yī)療費(fèi)用方面，...
工傷評(píng)殘多久有結(jié)果
工傷評(píng)殘的結(jié)果出具時(shí)間通常在60日內(nèi)。一般而言，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒...
工傷期間單位辭退員工該怎么做工傷認(rèn)定
工傷期間單位辭退員工，工傷認(rèn)定可通過向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門提出申請(qǐng)來進(jìn)行。1.收集證據(jù)：包括但不限于勞動(dòng)合同、工作證明、...
勞動(dòng)合同續(xù)簽需要提前多久
勞動(dòng)合同到期前多久續(xù)簽無明確強(qiáng)制規(guī)定，通常由雙方協(xié)商。法律規(guī)定方面，并沒有明確統(tǒng)一規(guī)定勞動(dòng)合同續(xù)簽必須提前的具體時(shí)長。但...
工傷勞動(dòng)合同到期解除怎樣賠償
工傷勞動(dòng)合同到期解除的賠償，涵蓋多項(xiàng)內(nèi)容，且具體賠償因傷殘等級(jí)等因素而異。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由用人單位支付，適用于因工...
認(rèn)定工傷后賠償費(fèi)誰出
認(rèn)定工傷后，賠償費(fèi)用的承擔(dān)主體通常取決于多種因素。1.工傷保險(xiǎn)基金支付的情況：如果用人單位依法為職工繳納了工傷保險(xiǎn)，那么...
勞務(wù)外包和勞務(wù)承攬外包區(qū)別在哪
勞務(wù)外包與勞務(wù)承攬外包在合同性質(zhì)、管理責(zé)任、風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)等多方面存在顯著區(qū)別。1.合同性質(zhì)上，勞務(wù)外包是基于勞務(wù)服務(wù)的合同關(guān)...
非工傷被辭退怎么賠償?shù)?/a>
非工傷被辭退，賠償可能包括經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如果用人單位違法辭退，還可能涉及賠償金。1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：一般是按照勞動(dòng)者在本單位工作的...
勞務(wù)派遣工受工傷誰負(fù)責(zé)
勞務(wù)派遣工受工傷后的責(zé)任承擔(dān)問題需要根據(jù)具體情況進(jìn)行判斷。勞務(wù)派遣單位作為用人單位，應(yīng)當(dāng)為勞務(wù)派遣工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。當(dāng)勞...
工傷期合同到期用人單位不簽合同怎么辦
工傷期合同到期用人單位不簽合同，勞動(dòng)者可以通過多種途徑維護(hù)自身合法權(quán)益。1.保留相關(guān)證據(jù)：勞動(dòng)者要注意保留與工傷相關(guān)的所...
工傷十級(jí)以后有什么待遇
工傷十級(jí)勞動(dòng)者的具體待遇因地區(qū)和政策可能有所差異。1.一次性傷殘補(bǔ)助金：其標(biāo)準(zhǔn)由工傷保險(xiǎn)基金按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付。2.一次性...
多久簽勞動(dòng)合同不違法
用人單位自用工之日起一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的不違法。按照我國《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系...
提前辭職一個(gè)月公司不讓走怎么辦
提前辭職一個(gè)月公司不讓走，勞動(dòng)者可以通過與公司協(xié)商、向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁等方式來維護(hù)自己的合法權(quán)益。1.保留...
申請(qǐng)工傷認(rèn)定超過1年時(shí)效怎么辦
申請(qǐng)工傷認(rèn)定超過時(shí)效，可能會(huì)面臨無法通過正常程序獲得工傷賠償?shù)那闆r，但仍可以嘗試通過其他法律途徑來維護(hù)自身權(quán)益。1.與用...
公司黃了社保沒轉(zhuǎn)出來怎么辦
公司倒閉社保未轉(zhuǎn)出，可通過原單位辦理減員、個(gè)人辦理靈活就業(yè)參?；蛐聠挝晦k理增員等方式解決。1.聯(lián)系原單位相關(guān)負(fù)責(zé)人：嘗試...
未簽勞動(dòng)合同傷亡怎么賠償?shù)?/a>
未簽勞動(dòng)合同的傷亡賠償，需要根據(jù)具體情況來確定。1.確定傷亡性質(zhì)：首先要明確傷亡是否屬于工傷范疇。如果是在工作時(shí)間、工作...
申請(qǐng)工傷傷殘鑒定需要什么材料
申請(qǐng)工傷傷殘鑒定一般需要工傷認(rèn)定決定書、病歷材料、身份證明等。1.工傷認(rèn)定決定書：只有經(jīng)過工傷認(rèn)定，確認(rèn)屬于工傷范疇，才...
怎么查有沒有工傷保險(xiǎn)費(fèi)
查詢是否有工傷保險(xiǎn)費(fèi)可以通過以下幾種方式：1.向所在單位的人力資源部門咨詢：這是最為直接和便捷的方式。單位負(fù)責(zé)為員工繳納...
工傷認(rèn)定后面該走什么程序申請(qǐng)
工傷認(rèn)定后，接下來通常需要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，然后根據(jù)鑒定結(jié)果主張相應(yīng)的工傷待遇。1.勞動(dòng)能力鑒定：工傷認(rèn)定完成后，應(yīng)及時(shí)...
