工傷勞動局賠嗎？這是很多工傷員工和雇主都關(guān)心的問題。答案是，如果工傷是在從事工作時發(fā)生的，符合國家規(guī)定的工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，那么工傷勞動局是會賠償?shù)摹?/p>

那么什么情況下算是工傷呢？根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，工傷是指在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到的傷害或患病。具體來說，包括因工作事故、職業(yè)病、勞動強(qiáng)度過大等原因?qū)е碌纳眢w損傷、器官功能障礙、職業(yè)病等。而且，如果因工傷導(dǎo)致的傷殘或死亡，工傷勞動局也會給予相應(yīng)的賠償。

那么工傷勞動局的賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么呢？根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，工傷勞動局的賠償標(biāo)準(zhǔn)包括兩部分：一是醫(yī)療費用，包括治療費、住院費、手術(shù)費、康復(fù)費等；二是傷殘津貼和生活補(bǔ)助金，包括傷殘津貼、生活費、護(hù)理費等。具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)不同的情況而定，但總體來說，工傷勞動局的賠償金額是比較可觀的。

那么工傷勞動局的賠償是不是一定能夠得到呢？并不是。工傷勞動局只會對符合國家規(guī)定的工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的工傷進(jìn)行賠償。如果工傷是在工作時間和工作場所外發(fā)生的，或者是因為個人原因?qū)е碌模敲淳筒粚儆诠懂?，工傷勞動局也不會進(jìn)行賠償。

此外，如果工傷員工或者雇主對工傷勞動局的賠償標(biāo)準(zhǔn)、賠償金額等有異議，也可以向工傷勞動局提出申訴或者起訴。但是，在進(jìn)行申訴或者起訴之前，最好先咨詢一下專業(yè)律師的意見，以免因為不了解法律規(guī)定而導(dǎo)致自己的利益受損。

最后，我們來看一下相關(guān)的法律依據(jù)。《中華人民共和國工傷保險條例》規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定參加工傷保險，為職工在工作時間和工作場所內(nèi)發(fā)生的工傷或者職業(yè)病提供治療、傷殘津貼、生活費、護(hù)理費和一次性工亡補(bǔ)助等待遇?！边@就是工傷勞動局進(jìn)行賠償?shù)姆梢罁?jù)。此外，《勞動合同法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》等相關(guān)法律法規(guī)也對工傷勞動局的賠償進(jìn)行了規(guī)定。