認(rèn)定工傷后，賠償費(fèi)用的承擔(dān)主體通常取決于多種因素。

1. 工傷保險(xiǎn)基金支付的情況：如果用人單位依法為職工繳納了工傷保險(xiǎn)，那么工傷職工的許多賠償費(fèi)用將由工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)。例如，工傷職工的醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金等。

2. 用人單位支付的情況：如果用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)，那么工傷職工的所有相關(guān)賠償費(fèi)用都應(yīng)由用人單位承擔(dān)。此外，即便用人單位繳納了工傷保險(xiǎn)，在某些特定情形下，用人單位仍需支付部分費(fèi)用。比如，工傷職工在停工留薪期內(nèi)的工資福利待遇不變，由用人單位支付;工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由用人單位負(fù)責(zé)。

3. 其他可能的情況：如果工傷是由于第三人的原因造成的，在工傷保險(xiǎn)基金支付相關(guān)費(fèi)用后，有權(quán)向第三人追償。同時(shí)，工傷職工也可以向第三人請(qǐng)求民事賠償。

需要注意的是，具體的賠償費(fèi)用承擔(dān)主體和支付方式，需要根據(jù)工傷的具體情況、法律法規(guī)的規(guī)定以及當(dāng)?shù)氐恼邅泶_定。在處理工傷賠償問題時(shí)，工傷職工應(yīng)當(dāng)了解自己的權(quán)益，及時(shí)與用人單位和相關(guān)部門溝通協(xié)商，必要時(shí)可以尋求法律援助，以保障自身的合法權(quán)益得到充分的維護(hù)。

《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》 第三十八條

因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：

（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；

（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；

（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；

（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；

（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；

（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

（七）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；

（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；

（九）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。