工傷認(rèn)定后，接下來(lái)通常需要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，然后根據(jù)鑒定結(jié)果主張相應(yīng)的工傷待遇。

1. 勞動(dòng)能力鑒定：工傷認(rèn)定完成后，應(yīng)及時(shí)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。一般由設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)。鑒定委員會(huì)會(huì)根據(jù)工傷職工的傷情、治療情況以及恢復(fù)狀況等進(jìn)行綜合評(píng)估，給出相應(yīng)的傷殘等級(jí)和生活自理障礙程度的鑒定結(jié)論。

2. 確定工傷待遇：工傷待遇包括醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、停工留薪期工資、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。

3. 與用人單位協(xié)商：如果用人單位依法為職工繳納了工傷保險(xiǎn)，部分費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付，部分由用人單位支付。可以先與用人單位就工傷待遇的支付進(jìn)行協(xié)商。

4. 申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇支付：如果協(xié)商不成或者用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)，工傷職工可以向工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇支付。

5. 勞動(dòng)仲裁或訴訟：如果用人單位拒絕支付工傷待遇，工傷職工可以向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

總之，工傷認(rèn)定只是第一步，后續(xù)的程序需要根據(jù)具體情況逐步進(jìn)行，以保障工傷職工的合法權(quán)益。

《工傷保險(xiǎn)條例》 第二十一條

職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

《工傷保險(xiǎn)條例》 第二十三條

勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。