勞動(dòng)糾紛最新發(fā)布
勞動(dòng)有改動(dòng)涂抹生效嗎
如果勞動(dòng)合同的內(nèi)容發(fā)生了改動(dòng)或涂抹，是否生效呢？根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》規(guī)定，當(dāng)事人對(duì)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面...
勞動(dòng)投訴能要回工資嗎
勞動(dòng)者有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴用人單位違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章制度的行為，包括拖欠工資。如果投訴被認(rèn)定為有效，勞動(dòng)者有可能...
勞動(dòng)仲裁請(qǐng)律師怎么收費(fèi)
1、一般是按照訴訟標(biāo)的額的大小來(lái)計(jì)算。涉及財(cái)產(chǎn)的費(fèi)用一般在1萬(wàn)元以下，收取1000-2000元。1萬(wàn)元以上不足10萬(wàn)元的...
勞動(dòng)關(guān)系和時(shí)間有關(guān)嗎
勞動(dòng)關(guān)系和時(shí)間有關(guān)嗎？答案是肯定的，勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)關(guān)系的建立是有關(guān)系的。在中國(guó)，勞動(dòng)法規(guī)定了勞動(dòng)者和用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)...
勞動(dòng)仲裁要錢有期限嗎
勞動(dòng)仲裁要工資有時(shí)效要求，申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。從當(dāng)事人知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起計(jì)算仲裁時(shí)效。前款規(guī)定的仲...
勞動(dòng)仲裁能仲裁工傷嗎
勞動(dòng)仲裁可以仲裁工傷，通過(guò)勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)工傷認(rèn)定爭(zhēng)議進(jìn)行仲裁，是員工維護(hù)自身權(quán)益的一種途徑。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》...
勞動(dòng)仲裁社?？梢酝?/a>
勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁期間與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系仍然沒(méi)有解除，此時(shí)用人單位不可以夠停止為勞動(dòng)者繳納社保，否則是違法的。根據(jù)《中...
勞動(dòng)仲裁社保會(huì)補(bǔ)繳嗎
勞動(dòng)仲裁可以請(qǐng)求補(bǔ)交社保。具體情況如下：1、用人單位沒(méi)有為勞動(dòng)者購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)的，除了可以要求用人單位補(bǔ)交外，社保部門可以...
勞動(dòng)仲裁有律師咨詢嗎
勞動(dòng)仲裁有律師咨詢。勞動(dòng)仲裁是指用于解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的一種非訴訟方式。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動(dòng)仲...
勞動(dòng)仲裁有律師介入嗎
可以。勞動(dòng)仲裁中律師的介入是被允許的，但是律師的行為應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)，維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。根據(jù)中國(guó)法律，勞動(dòng)仲裁是解決...
