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解除勞動(dòng)關(guān)系期限：用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致可以即時(shí)解除；勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位可以解除，在試用期內(nèi)提前三...

自動(dòng)離職勞動(dòng)仲裁管嗎？根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第38條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)依法與職工訂立書面勞動(dòng)合同，并在勞動(dòng)合同中明...

押金是指承租人或者承租人的擔(dān)保人在租賃合同簽訂時(shí)向出租人支付的一定金額的款項(xiàng)，用于保證承租人按照租賃合同的約定履行租賃義...

工地欠薪是一種常見的勞動(dòng)爭議，如果無法通過協(xié)商解決，勞動(dòng)者可以通過仲裁途徑來維護(hù)自己的合法權(quán)益。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)...

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》，雇主應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者購買工傷保險(xiǎn)，如果勞動(dòng)者在工作中發(fā)生意外事...

北京勞動(dòng)仲裁是中國法律中一個(gè)非常重要的機(jī)構(gòu)，它的作用是解決勞動(dòng)糾紛。在北京，勞動(dòng)仲裁是非常好使的，因?yàn)樗怯烧鲗?dǎo)的，...

合作合同是一種合同形式，是指為了共同完成某項(xiàng)事業(yè)或達(dá)成某項(xiàng)目標(biāo)，雙方或多方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂的合同。根據(jù)...

南通勞動(dòng)仲裁是指在勞動(dòng)爭議解決中，由仲裁委員會(huì)對(duì)雙方進(jìn)行公正、公平、合法的調(diào)解和裁決的行為。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議...

勞動(dòng)糾紛是社會(huì)生活中經(jīng)常發(fā)生的事情，當(dāng)勞動(dòng)者與用人單位之間發(fā)生糾紛時(shí)，可以通過訴訟解決。但是，在訴訟過程中，當(dāng)事人可以自...

近日，某公司與其前員工之間的勞動(dòng)糾紛再審案件在本地法院開庭審理。該案件的核心爭議點(diǎn)在于公司是否存在違法裁員行為，以及員工...