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勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解或裁決的一種方式。在中國(guó)，勞動(dòng)仲裁是維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的重要途徑之一。在勞...

在中國(guó)，勞動(dòng)仲裁是一種解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的方式。如果通過(guò)勞動(dòng)仲裁得到了賠償，那么被告方必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)履行賠償義務(wù)。如果被告...

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》，勞動(dòng)仲裁可以是個(gè)人。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四...

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十一條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，禁止違法解除勞動(dòng)合同、辭退或者降低勞動(dòng)者的...

勞動(dòng)仲裁是指勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人在勞動(dòng)爭(zhēng)議解決委員會(huì)的主持下，通過(guò)調(diào)解或裁決等方式解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的一種方式。在中國(guó)，勞動(dòng)仲裁是一...

勞動(dòng)爭(zhēng)議是指勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)益糾紛，如果發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方可以通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。在解決勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，管轄...

近日，某公司與其員工因工資問(wèn)題發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，最終被告上法庭。在庭審現(xiàn)場(chǎng)，原告員工提供了證據(jù)證明公司未按照合同約定支付工資...

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第十條規(guī)定：勞動(dòng)者與用人單位訂立的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采取書(shū)面形式。勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)包括以下條款：1、...

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系后，若需要解除勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)依照法律規(guī)定進(jìn)行。一...