在中國，勞動仲裁是一種解決勞動爭議的方式。如果通過勞動仲裁得到了賠償，那么被告方必須在規(guī)定的時間內(nèi)履行賠償義務(wù)。如果被告方?jīng)]有按時履行賠償義務(wù)，那么申請人可以向法院提起訴訟要求被告方履行賠償義務(wù)。

根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定：“仲裁裁決有下列情形之一的，當(dāng)事人可以向人民法院申請撤銷仲裁裁決：（一）仲裁協(xié)議無效；（二）仲裁庭組成不合法；（三）仲裁程序違法；（四）超過仲裁協(xié)議的范圍；（五）仲裁裁決違法。”因此，如果勞動仲裁裁決違法，申請人可以向法院提起撤銷仲裁裁決的訴訟。

如果申請人向法院提起訴訟要求被告方履行賠償義務(wù)，那么法院會根據(jù)具體情況判決被告方履行賠償義務(wù)。如果被告方拒絕履行賠償義務(wù)，那么法院可以采取強(qiáng)制執(zhí)行措施，比如查封、扣押被告方的財產(chǎn)，直至被告方履行賠償義務(wù)為止。

總之，在中國，勞動仲裁后起訴要錢是可以的。如果勞動仲裁裁決違法，申請人可以向法院提起撤銷仲裁裁決的訴訟。如果被告方拒絕履行賠償義務(wù)，那么申請人可以向法院提起訴訟要求被告方履行賠償義務(wù)，并可以采取強(qiáng)制執(zhí)行措施。但是，申請人必須在法定時限內(nèi)提起訴訟，否則將無法獲得法律保護(hù)。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十七條。