押金是指承租人或者承租人的擔(dān)保人在租賃合同簽訂時向出租人支付的一定金額的款項(xiàng)，用于保證承租人按照租賃合同的約定履行租賃義務(wù)。在租賃期屆滿或者租賃合同提前終止時，出租人應(yīng)當(dāng)返還承租人已經(jīng)支付的押金。

那么，押金是否屬于勞動仲裁范圍呢？根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定：“本法所稱勞動爭議，是指在用人單位和勞動者之間因訂立、履行、變更或者終止勞動合同所產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)糾紛?！?/p>

由此可知，押金是租賃合同中的一項(xiàng)內(nèi)容，與勞動關(guān)系無關(guān)，因此押金糾紛不屬于勞動仲裁范圍。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條

《中華人民共和國合同法》第一百三十五條

《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十三條