南通勞動仲裁是指在勞動爭議解決中，由仲裁委員會對雙方進行公正、公平、合法的調(diào)解和裁決的行為。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞動者和用人單位之間的勞動爭議，可以通過仲裁方式解決。

南通市勞動仲裁委員會是南通市人民政府設(shè)立的勞動爭議仲裁機構(gòu)，主要職責是受理和調(diào)解勞動爭議案件。南通市勞動仲裁委員會的仲裁裁決具有法律效力，雙方必須執(zhí)行。

南通市勞動仲裁委員會的仲裁裁決可以在法院執(zhí)行程序中強制執(zhí)行，如果一方不服仲裁裁決，可以在15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。在訴訟期間，仲裁裁決仍然具有法律效力，可以被強制執(zhí)行。

南通市勞動仲裁委員會的仲裁裁決可以涉及勞動合同糾紛、工資福利糾紛、社會保險糾紛、工傷賠償糾紛等多個方面。如果在勞動爭議解決中遇到困難，可以咨詢南通市勞動仲裁委員會，尋求幫助。

根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，仲裁裁決書應當載明：

（一）仲裁庭的名稱；

（二）仲裁員的姓名；

（三）當事人的姓名或者名稱、住所或者營業(yè)場所；

（四）仲裁請求和爭議的事實和理由；

（五）仲裁裁決的結(jié)果和理由；

（六）裁決書簽發(fā)日期和仲裁機構(gòu)的印章。

以上法律依據(jù)可以為勞動爭議的當事人提供明確的仲裁結(jié)果，保障勞動者和用人單位的合法權(quán)益。